随着我国人口老龄化动向的加剧，延长退休时刻已成为社会关注的焦点,从什么时刻开始考虑延长退休时刻呢？
我们需要关注的是我国现行的退休政策，根据我国《社会保险法》规定，男性职工的退休年龄为60岁，女性职工的退休年龄为50岁（干部）或55岁（工人），随着人均寿命的延长和劳动力市场的变化,这一退休政策已经无法完全适应现实需求。
从什么时候开始考虑延长退休时刻呢？我认为,可以从下面内容多少方面进行考量：
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人口老龄化动向：据民族统计局数据显示，我国60岁及以上人口占总人口的比重已超过18%，如果不延长退休时刻,将面临劳动力短缺和养老保障压力的双重挑战。
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经济进步需求：随着我国经济的快速进步，对高素质人才的需求日益增加，延长退休时刻可以充分利用老年人的经验和技能,为经济进步注入活力。
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国际经验：许多发达民族已经实施了延长退休年龄的政策，如日本、德国等,这些民族的成功经验可以为我国提供借鉴。
从什么时刻开始实施延长退休时刻呢？下面内容是一些建议：
- 2025年：在“十四五”规划期间，逐步调整退休年龄，每年增加多少月,直至达到新的退休年龄标准。
- 2030年：在新的退休年龄标准实施后，进一步优化退休政策，如引入弹性退休制度,允许个人根据自身情况选择退休时刻。
延长退休时刻一个复杂而重要的议题，从现在开始，我们就应该积极探讨并逐步实施，以确保我国社会的可持续进步。？
