会计主管月份职业规划范文表
会计主管月份职业规划表 第一篇
一、树立正确服务想法：
根据阳谷县局计财科二零xx年的职业规划，结合我校的具体情况，严格执行财务、法规，加强财产管理，勤俭节约，科学合理使用资金，以限度的争取资金，改善办学条件，使之达到新的办学标准，为学校的教育教学提供良好的物质保障。本着求实、创新、到位和科学的规则，全心全意地为学校广大师生服务。
二、认真抓好下面内容常规职业：
一、根据阳谷县财政局、教育局下达的二零xx年预算标准的，准确做好学校年度预算和收支规划，并严格执行。全面做好年终的决算职业，为学校教育决策提供可靠的数据，确保实现三个增长。
二、加强经过管理，及时统计教育经费使用情况，做到底码清楚，信息准确，每月向校长汇报，为领导合理使用资金提供依据。学期末向全体教职工汇报资金使用情况，加强财务监督。
三、加强财会人员的继续培训职业，进步财会人员业务水平，做好财务年审、换证职业。
四、协同团委搞好贫困寄宿生救助职业。
五、严格执行财务制度，遵守，按时上报各种资料。
六、严格报销手续，各种支出的原始凭证必须符合《会计基础职业规范》的规定及要求。报销单据必须为合法的、正式的发票。一切单据需经校长、后勤主任及经办人签字后方能验收。
七、及时完成老干科安排的养老、基本医疗保险收缴职业。妥善做好退休老教师的照相职业。
八、认真执行《阳谷县财政局国有资产管理办法》，配合财产管理人员加强财产管理，新购物及时上帐，做到帐帐相符，帐实相符，年终认真完成清产核资职业。
九、财务人员必须按岗位责任制坚持规则，秉公办事，做出表率。
一零、完成领导临时交办的其他职业。
说到底，在新的学期里，我会进步自身业务操作能力，尽力做到财务管理科学化，核算规范化，费用控制合理化，切实体现财务管理的影响，积极完成全年的各项职业规划，为学校的进步而做出更大的贡献。
会计主管月份职业规划表 第二篇
一. 根据上月已录入微机中的记账凭证，开头来说编制出
各工程项目报表，分别上报给各项目负责人。接着编制出所有工程项目报表，最终编制公司报表，最终将公司报表上报给总经理查阅并将所有报表（包括上报给各项目负责人的项目报表）妥善保管。
六. 进行上月工资核算。 进行各银行对账职业。 与代理记账人员进行沟通，怎样向税务局报税。 与管辖区税务所进行联系和沟通。 对部分报销人员票据的审核。
会计主管月份职业规划表 第三篇
三月份个人的主要职业规划有下面内容几点：
一、寻找合适的仓储及收银软件。
二、每日各个门店的收支情况进行核对，列出收支及利润情况。
三、完善前期各种财务资料。
四、完善财务制度建设。
五、做好会计档案的整理、归档职业。
六、做好日常会计核算职业。按照会计制度，分清资金渠道，认真审
核每笔原始凭证。
七、正确运用会计科目，编制会计凭证，进行记账。
八、及时编制有关会计报表，及时抄税报税，及时装订会计凭证。
九、整理保存好各种凭证、会计档案、会计资料等重要材料。
会计主管月份职业规划表 第四篇
一、 九:零零-一二:零零
（一） 审核出纳提交的，前一天的《销售日报表》、《货币资金日报表》、收付
款单据，签字确认后，《货币资金日报表》返还给出纳，把《销售日报表》连同收付款单据交给会计，作账务处理。
（二） 从业务处理模块的“经营历程”，查看前一天的账务处理情况，若有异
常，询问相关人员，了解缘故，及时处理。
（三） 审核各类付款单据，出具《付款传票》。
二、一三:零零-一八:零零
（一）根据需要，在涉税体系里进行，进货单、销售单、费用单据录入、开发票等操作。
（二）审核各类付款单据，出具《付款传票》。
（三）查看各类明细账，重点是客户、供应商往来帐，关注其往来情况。
①客户：发货、回款以及返利、运费、维修费结算等情况；
②供应商：付款、收货以及各种返利情况，如有需要，及时查阅相关返利政策。
会计主管月份职业规划表 第五篇
随着后勤集团的不断壮大，面对日趋复杂的`市场和日益加大的竞争，进步财务人员素质日显重要。
一、认真进修会计法、企业财务管理制度、工业企业会计制度和有关的财务制度,进步财务人员的法制觉悟,加强财务人员的职业道德,树立牢固地依法理财的觉悟,做到有法必依,执法必严,违法必究,贯彻执行党的方针政策,自觉遵守法律、法规,维护财经纪律,抵制不正之风。
二、加强业务进修,进步业务水平。定期进行业务培训,更新业务聪明,扩大聪明面。在掌握基础聪明的同时,加强计算机聪明的进修,以适应现阶段财务管理的要求。与此同时,认真学些税务、金融、等相关性聪明,以拓展聪明面,进步学说和实际操作水平。
三、加强学术交流。学术交流是进步财务人员素质的重要方面。通过撰写论文,可促进学说聪明,有利于拓展资料职业中的经验,进步业务水平,还能进步写作能力和口述能力。通过对财务人员素质的培养，全面进步企业的财务管理水平,以适应新形势下对会计信息的快速的、准确的、诚实的要求,确保企业和各部门各项职业有序运转和各项事业的进步。
会计主管月份职业规划表 第六篇
一、会计岗位跑外时(税金会计)
一、对每月国、地税正常应去办的经常性业务做一个笔记，理顺每月正常业务，临时性业务有个记录，做完后也要有个标记。正常业务每月都看一下笔记，这样防止漏项。
二、认证专用发票或运费发票时自己每月弄一张纸，每次认证通过的发票份数都写到纸上，月低与主管税务机关清单核对(份数与可抵扣税额)，也便于随时统计已认证份数。
三、说说认证吧，一般来说增值税一般纳税人，现在都是在发票开具之日起九零天内认证，所说的九零天不是按整月计算的，而是按一天一天算的。
比如我们是销货方，购货方取得增值税专用发票时如发现我销货方所开具发票上列明的他方基本资料有误，如果购货方未认证，需购货方出具一份情况说明，我方主管税务机关才予以批准我销货方当月作废或次月开具红字专用发票。
如果购货方认证后，要求退票，需购货方主管税务机会出具一份进货退出证明单(退货证明)，我销货方主管税务机关才予以批准当月作废，或次月冲红。
四、我们这的通用税收缴款书(_子)税局开具，只要在征期内缴纳就不用作废重开，但我们的开户行要求在两天内缴纳，因此如果加盖不清晰，银行不给走的话很麻烦，我们这的银行一般都用第二联核对印鉴，因此这种一份单子有好几张的情况，银行核对哪张，就把哪张加盖的更清晰些就可以了。抄报税时如果出现一点点小的差头儿，结局就会多往反于税局和单位之间，因此加强细节，减少差错出现。
二、会计岗位工资(工资会计)
一、在取钱分钱的时候，回来分钱时有两点：
一、成“达”的一定让取钱的办事人员当面数一下，是否是一零零张每达。谁都不差一张两张的，但当面不查清，过后少个一张半张的事儿不好。
二、对准铅笔数，在奖金表上用铅笔数注明取钱部门要取的合计总金额减去扣款。就是要标上净额，由于有好多表格数值累加得来总数，有时还要减去扣款，发钱时人多比较忙乱，没时刻一一核对，因此提前写好铅笔数，比如铅笔数写好X元，办事人员来取钱时就让他查好X元，如果回去后数碰不上用铅笔数来找，铅笔数代表发到手的金额。金额都要提前算好。
到单位时碰一下钱的总数，如果此时与要发的金额对不上，说明在银行与回来的途中的错误，如果总金额对上了，分到最终分多或分少了钱了，那说明是分的经过中的错误，去银行取钱之前一定要先算准取回来的数=发到各部室、车间的净数。
三、材料购销存岗位的一点经验(材料会计)
这些学说上是没有的，不是借，不是贷，而是操作中得出来的。
一、说说稽核吧，这是每月最日常的职业，每月原材料月末稽核，业务量很多，在去库房稽核的经过中一定要看准料单上的数字，如果不清楚一定要描一下，如果回来后看不清要用于加减的那一联的单子的金额，最终肯定碰不上大数，材料按规划价入库的时候就没办法碰上数。切记一定要描。
二、说说抓对，每月规划成本法核算下的料单要抓对，采购部的那联与大库稽核回来的那联要抓队(一式几联是复写来的，因此号码肯定是一致的抓对)，如果采购部的联次有，而大库的联次沒有就是說明大库沒有验收，或材料沒到，就挂在途。如果采购部的联次沒有，而大库的联次有，那肯定是暂估的联次，发票未到，而材料到了，要暂估入库，次月冲暂估，发票来时正常入。抓队可以按号码分，如单子号码为六五八三二零，就看百位和十位數字，即三二，把三二的单子放到一起，同样三三的或三四的八五的，说的是百位和十位數字一致的都放在一起，摆一桌面，最终一堆一堆的抓，这样抓对是最快的，当然了，我说的这种是业务量较大的情況下，如果业务量小的话怎么抓都有理。
四、往来岗位，应收、应付、其他应收、其他应付、预收、预付(往来会计)
企业最日常的业务就是付款了，付款可以有下面内容几道严格的审批手续，这样付款环节会更加严密。
一、审有无合同，没有采购合同肯定不予付款。
二、审年初有无规划，如果年初各部室、车间没有规划的话肯定不予付款。
三、审以前有无往来关系，以前付款后，销货或提供劳务的收款方的收款收据是否开具，前款未清、后款不付，前款应收回的收据未清，后款不予支付。
四、借款单上有无相关部门及财务部领导签字，签字不全，或借款单填写有误者不予付款。
五、看往来账上此户的账面贷方数是否大于要付款数，因企业一般都是批量付款
来发票时，借：材料采购等科目
应交税费-应交增值税(进项税额)等科目
贷：应付账款-XX户
付款时借：往来贷：银行存款
如果不看往来账上贷方金额是否大于付款数，就很有可能发生多付款，即成为预付款，债权。如果当月末前采购部门承诺发票肯定能到的情况下可以考虑先付款，否则不行。以上这五五条这是我在做往来会计时的一点心得。
现在都是电算化，经常要在账上往出倒往来账。
在财务软件里往EXCEL表格中倒数据时，倒往来账时单位名头前都有数字，比如六零零五六零某某公司期初余额本期发生额期末余额六零零五。
会计主管月份职业规划表 第七篇
（一）盘点出纳现金及银行存款等钱物，审核《货币资金旬报表》，经确认无误签字后，返还给出纳，上传总公司财务。
（二）审核往来会计作出的“资金占用费”、“行管费”。 （三）出具相关报表，上报总公司：财务报表说明、利润表、资产负债表、商品流通费用表、补充资料表、部门费用表、其他应收款明细表、应收账款明细表、其他应付款明细表、应付账款明细表、财务主管月职业检查表、资产及负债清查盘点确认表、商品销售情况完成对比表、商品销售大类完成对比表、有难题商品处理表。
会计主管月份职业规划表 第八篇
一、制定信用社会计、出纳、储蓄操作规程
今年，我们财务科将按照新编财务制度和信用社日常会计、出纳职业实际，结合省联社下发的各项制度文件，制定出适用于我辖的会计、出纳、储蓄日常操作流程。在财务管理和支付结算上，优化会计、出纳操作的各个环节，使各项操作统一口径，统一标准，让信用社会计、出纳职业真正步入规范化的渠道，切实杜绝盲目操作和操作方式多样化这一现况。另外，我们还着重抓一个试范点，由我们财务科牵头，现场指导，及时解决信用社在运行经过中的实际难题，待规范化之后，再组织信用社会计、出纳人员进行进修和交流，从而，彻底统一会计、出纳操作流程，使信用社会计、出纳职业逐步向高效科学的路线进步。
二、建立信用社业务操作考核办法，完善奖罚制度
为进一步加强信用社措施落实力度，进步内勤员工业务操作能力，切实促进员工按操作规程办理业务，今年，我们财务科将全面建立、健全信用社业务操作考核办法，将日常业务和微机处理充分结合，加强内勤员工在制度落实上的考核力度，制定出详细的奖罚办法，以此来有效进步员工按规程进行业务操作觉悟，确保我辖各项业务的正常运转和全年业务操作安全无事故，促进我县年底各项财务管理制度的全面落实。
三、建立信用社内勤各岗位责任
为了使信用社财务管理职业更加规范、财会人员岗位责任更加明确，今年，我们财务科将依照市办灵魂，制定出《××县农村信用社内勤员工岗位责任》，责任中，对会计、储蓄、微机、出纳等内勤岗位制定出明确的权责范围，规定出各岗位的业务范围，同时在岗位责任中对各岗位的协同操作提出要求，以此，进一步规范了会计操作、统一了操作口径;进步员工的责任觉悟和想法觉悟，指导员工按权操作、按规定办理业务，进步了内勤员工的自律性。
会计主管月份职业规划表 第九篇
为使财务职业更好的服务学校师生，为教学做出更好的贡献，学校的财会人员深知财务对学校的重要性。为了更高效的进步财务使用效率，制定出财会职业规划，具体的情况如下：
一、职业目标
以区有关布局调整灵魂为指导，依据区物价局、财政局、教育局以及相关主管部门规定，严格执行相关的收费规定，严守财务纪律，开源节流，做到财务服务于教学，服务于师生，财务公开化，打足收入，压缩支出，把资金用在刀刃上，为全面提升本校的办学水平和办学层次，打造一流的品牌学校。
二、认真抓好常规职业
(一)财务职业：
一、根据中心校行政办年初财务职业规划要求，准确做好学校年度预算和收支规划，并严格执行。全面做好年终的决算职业，为学校教育决策提供可靠的数据，确保学校教育教学正常进步。
二、加强经过管理，及时统计教育经费使用情况，做到财务底码清楚，信息准确，每月向校长汇报，为领导合理使用资金提供依据。年底向职工汇报资金使用情况，加强财务监督。
三、支持财会人员的继续培训职业，进步财会人员业务水平，做好财务年审。
四.要求出纳人员严格执行财务制度，遵守岗位责任，按时上报各种资料。
五、认真搞好学校经费收支预算职业，每年一二月二五日前将全年经费收支情况如实填写上报行政办。
六、加强财产管理，新购物及时上帐，做到帐帐相符，帐实相符，年终认真完成清产核资职业。
(二)确实抓好修缮职业，保证教育教学顺利进行。
每学期初对已损坏的桌凳进行修复或报损，清查学校的固定财产并且进行统计。
三、抓住重点力求创新
一、抓好队伍建设，进步业务素质，为各项职业的开展提供可靠保障，积极参加保管员的培训。
二、结合新的办学标准，进步学校管理水平。
三、定期主动召开教职工会议，虚心听取建议，进步学校的服务觉悟和服务质量。
四、财务职业安排
一、严格财务制度，加大经费使用透明度，合理使用经费，一零零零元以上的开支，须以职代会讨论通过，领导班子研究，方可开支，自觉接受教师和职代会的监督。出纳要按月进行帐目公布，建立财务公开制度。
二、帐目要做到日清月结，记帐清楚，帐目相符，严禁挪用学校经费。对确有困难需要借款的教师，只能借用当月的工资，且当月借用，下月归还。
三、配合学校搞好学生的教育职业，完成各项临时性和规划外职业。
五、具体
一、财务职业要做到全心全意为教育教学职业服务，为全体师生服务，
做到急教育职业之急，需教育职业之需。在服务中要不断进步服务质量和服务水平，使财务职业真正服务于教育，服务于师生。
二、认真进修并自觉执行地区、县教育收费文件和法规，深入领会中心校行政办的各种财务制度灵魂实质，努力促进校内财务职业规范化、制度化，做到依法。
三、严格落实县物价局、财政局和教育局的要求规范收费，开出统一票据，决不搭车收费、违规收费。
四、有规划性、统筹性地使用资金。严格执行支出预算制度。校内各项必须支出实行先预算、再审批、后办理制度，坚定杜绝资金支出的随意性和盲目性，减少一切不必要的开支。
五、严格实行财务审批一支笔制度。对欲报销的发票必须有经办人、证明人和审核人的签字，接着方可连同预算单一并报销入帐。
六、建立规范的固定资产台帐，加强对校内各种教育教学设施的管理。对校内资产进行逐一登记，并建立资产管理明细帐。实行物资使用、保管责任制，谁使用谁负责，无故损坏或遗失者，由责任人承担相应的责任。
七、经常划重点，不断进步。自觉主动接受全校职工和学生家长、社会的监督，认真听取他们的宝贵，不断改进职业，提升服务质量。
会计主管月份职业规划表 第一零篇
一、严格遵守《财务人员职业道德》和有关规定，对违反规定的人员提出处理意见。
二、严格进行考勤职业。严格执行上下班制度，保证每日职业的正常进行。
三、要建立和健全各项管理基础职业制度，促进企业管理整体水平进步。企业内部各项管理基础职业制度，包括：财务管理制度、财产物资管理及清查盘点制度、行政管理制度，根据各项管理制度的基础职业的要求，实行岗位责任制，规定每个员工必须做什么、什么时候做、在什么情况下应怎么做，以及什么不能做，做错了怎么办等细则。这样，每个岗位的每个责任者对各自承担的财务管理基础职业都清楚，要求人人遵守。通过实施这些制度，进一步进步企业管理整体水平。
四、建立和健全自我约束的企业机制，确保企业持续、稳定、协调进步，严格审核费用开支，控制预算，加强资金日常调度与控制，落实内部各层次、各部门的资金管理责任制。尽量避免无规划、无定额使用资金。
会计主管月份职业规划表 第一一篇
根据公司总体安排，结合财务职业实际情况，财务部就二零xx年一二月份财务职业做出如下安排：
一一月份未完成职业：
一、成本分析和监测职业未完成，缘故是该项职业需要结合成本管理职业长期进行。
二、材料和产品搬迁盘点职业未完成，主要是新厂区搬迁职业推迟。
三、销售补贴资金未到位。缘故辽宁汇丰未结算。
一二月份职业安排如下：
财务部就搬迁职业做出如下安排：
搬迁步骤：
一、第一步，根据公司安排，对财务部办公室和档案室财务档案存放区进行规划设计。
二、第二步，对凭证、帐簿、财务档案先行进行搬迁并妥善存放管理。
三、第三步，对财务部电脑等设备进行搬迁。
四、第四步，协助公司和其它各部门做好搬迁职业。
会计主管月份职业规划表 第一二篇
一、进一步巩固会计核算改革职业
搞好会计核算是做好学校财务职业的基础,因此,必须在巩固会计核算改革的基础上,进一步规范会计基础职业,进步会计核算的水平。
二、完善财务制度建设
我们将在二零xx年制度建设的基础上，进一步制定和完善一些校内财务规章制度，诸如：《清华大学非贸易非经营性外汇财务管理办法》、《清华大学二级核算单位会计职业制度》等，使会计职业有一个更加完善的制度环境。
三、进一步加强财务体系信息化建设
我们将进一步开发财务专网在财务管理和会计核算中的影响;进一步加强财务处网页建设，做好财务信息的日常发布职业，方便教师查询，进步办公效率;完善内部报表制度，开发财务分析体系，为决策提供科学依据。
四、配合后勤部门做好社会化改革职业
从财务角度认真拓展资料二零一三年后勤改革的经验，修订和完善后勤单位的经济管理办法，使其在自我进步的轨道上实现良性循环;设立后勤专管员了解后勤财务状况，帮助主管校长进行后勤理财;扩大后勤改革的范围，制定饮食服务中心、接待服务中心等部门的管理办法，配合后勤部门把后勤改革推向深入
五、加强会计人员的业务培训,进步会计人员的整体核算水平。
二零xx年将定期对会计核算和使用天财财务软件经过出现的难题对会计人员进行业务培训。结合二零xx年的决算和总复核中发现的难题，有针对地对一些重点科目进行讲解。
六、拓宽、完善天财软件在管理上的应用
二零xx年将重点开发为各系财务负责人和系会计人员使用的财务报表分析体系以及开发离任审计的财务指标评价体系。
七、管好、用好各种专项经费
做好_二一一_工程的验收检查及财务文件的归档以及财务数据和财务统计分析职业。掌握_九八五_经费的使用规划(规划),加强平日管理、检查、分析和控制职业。
八、清理会计档案库,开发票据管理软件
对所有的会计档案进行整理、清查和分类,开发票据管理软件,加强票据的管理和监督。
九、完成助学金一级核算职业
在工资实现一级核算之后，完成助学金一级核算的动员、说服、组织、协调以及数据的采集、核算、岗位责任方面的职业,实现助学金的银行代发,从而进步助学金管理的运行效率。
一零、加强平安互助基金、住房公积金的管理及核算职业
进一步加强平安互助基金的管理,落实财务处、校医院和工会三方面的责任,建立科学、现代化的平安互助基金管理体系。
一一、拓宽结算中心业务,实现金融创新
恢复结算中心对公(主要指后勤资金)部分核算业务;配合校园卡工程,研究落实校园卡_小钱包_结算功能方案;研究资金增值方案及方式;参与全国结算中心职业的研究;在拓展资料二零xx年学生学费收取职业的基础上,进一步做好二零xx年的收费职业。
会计主管月份职业规划表 第一三篇
一、根据企业核算要求和各部门的实际情况，按照会计法和企业会计制度的要求，做好财务软件的初始化职业。
二、配合会计师事务所对企业第七年度的年终会计报表进行审计，并按有关部门的要求，完成会计报表的汇总和上报职业。
三、配合外部审计机构对总企业上一年度财务收支情况进行审计，进步资金使用效益。
四、配合企业领导完成各责任中心经济责任指标的预算及制订职业，并做好企业有关财务管理制度的拟稿职业，加强财务制度建设。
五、做好日常会计核算职业。按照会计制度，分清资金渠道，认真审核每笔原始凭证，正确运用会计科目，编制会计凭证，进行记账。做到“三及时”：即及时编制有关会计报表，及时报送税务等部门;及时装订会计凭证;及时清理往来款项。出纳要严格按照现金管理办法和银行结算制度，办理现金收付和银行结算业务;及时准确登记银行、现金日记账，做到日清月结;严格支票领用手续，按规定签发现金支票和转帐支票。
六、配合销售部了解货款回收情况，做好货款回收职业。
七、积极筹措资金，从多方面保证企业资金运营的流畅。
八、努力加大新业务开拓力度，实现跨越式进步。企业未来的进步空间将重点集中在新业务领域，务必在认识、机制、措施和组织推动等方面下真功夫，花大力气，力争使在较短时刻内投资、进步新业务，走在同业前面，占领市场。
九、完成企业董事会及CEO临时交办的其他职业。
会计主管月份职业规划表 第一四篇
a、通过查看资料及与各部门的交流，初步了解公司近几年运营情况，了解公司近三年运营目标并与先进同行对比，找到差异并分析差异。
b、分析判断我司在此行业中的位置及成长阶段，并分析在此成长阶段企业可能会碰到的难题或困难。
c、对于已分析的与先进同行的差异、成长阶段的可能困难、业务关联对未来的影响等进行体系性的分析与筹划，在向财务总监汇报及指导后，形成有效的预警方案，作为后续一定期间内职业的指导性参考。
会计主管月份职业规划表 第一五篇
针对这次会议的主题，我从小处谈，对自己进行一次剖析。我是从外地来到上海寻求进步，之因此来，就是在当地有一种强烈的危机感，由于当地经济的落后，不知自己的前途在哪里。自从来到大华，依靠大华的飞速进步，我也成了一个新上海人。由于房产行业的升温和进步，公司又做得如此成功，让我感到一种相对的稳定。自己内心的那种紧迫感和奋发向上的灵魂在一点点的消褪。公司领导的这次会议主题很及时，让自己又一次认识到自身在职业中、在觉悟上都存在许多不足。基于这个目的，回想这一阶段职业，再和其他财务经理相比，还存在许多的难题，希望在二零XX年的职业中能够不断改进，不断进步，努力做到适岗。
第一、财务职业距财务管理的要求还有很大的差距。
阳城的财务职业更多的还是会计职业，仅仅停留在事中记帐、事后算帐，对事务进步的预见性不够，不能将职业做在前面，往往是碰到难题难题解决，而不能做到防患于未然;另外，作为财务负责人对企业经营活动的参与不够主动，不能深入的掌握其经营活动的特性，只能是按照公司或领导的要求报送数据、资料，在对企业经营进行分析时往往会将企业实际丢在一边，只是按照学说上的指标去计算、去解释。因此这方面的职业距领导的要求还相差太远。
第二、会计职业中仍有许多待改进之处
去年集团公司财务管理部下发了《大华集团财务管理制度》以及组织我们进修了财政部《会计职业基础规范》，对我们的会计职业提出了具体的要求。但在实际职业中还存在许多不足之处，尤其在一些小难题的执行上不够坚定，在对一些已形成习性行为的难题处理上，改变起来还有一定困难。
第三、管理职业的形式化、表面化
有很多的日常管理职业作的还不够细致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，没有起到真正的管理影响，对照制度的要求，还存在难题，针对这种管理中存在的难题怎样将管理职业做细作深，应是今后职业中的又一重点。
第四、缺乏沟通，对相关信息掌握不到位
财务职业是对企业经营活动的反映、监督，对本部门以外的信息应及时了解，目前部门之间的协作没有难题，就是对财务暂时没用或是不相关的信息、聪明没有主动与其他部门进行沟通、了解，到用时都不知该找谁;另外和公司领导的沟通还存在难题，对领导的职业思路及对财务职业的要求还不能完全掌握，以至于使自己的职业有时很被动。
二、鉴于职业中存在的多少难题以及个人的一些想法，规划在二零XX年的职业中重点应在下面内容难题多少方面进行改进、进步：
一、在一定做好日常会计核算职业的基础上，还是要不断进修业务聪明，针对自己的薄弱环节有的放失;同时向其他公司做的好的财务主管进修好的管理、经验，进步自身的综合管理能力。积极参与企业的经营活动，加强事前了解，掌握经营活动的第一手资料，加强预测、分析职业，按照集团公司要求，认真一定做好财务规划职业。在日常职业中按照财务规划，监督企业对资金进行合理、有效地使用，使企业效益最大化。在实际经营活动中发生与规划数较大差异时，及时与领导沟通，分析查找缘故，根据差异及其产生缘故采取行动或纠正偏差，或调整已有规划，同时也为日后的规划安排积累经验。
二、力求会计核算职业的规范化、制度化按照财政部《会计职业基础规范》和《大华集团财务管理制度》的要求，一定做好日常会计核算职业。只有按照《职业规范》、《财务制度》一定做好日常会计核算职业，一定做好财务职业分析的基础职业，才能为领导提供诚实有效的、具有参考价格的财务分析及决策依据。也争取在大华集团被评为财务信用A类企业之后，阳城公司也能尽早获得这一荣誉。
三、做深、做细日常财务管理职业在接下来的一年，我规划多花一些时刻，多研究研究财务软件及销_中的功能模块，尽可能使现有的功能得到充分利用，让阳城的财务管理职业更上一个台阶，起到真正的控制、管理影响。
四、不断吸取新的聪明，完善自身的聪明结构，进步政策水平对财务聪明以外的与房地产业、建筑业有关的聪明掌握不够，有时也会影响到自己的财务职业。因此在平时，除了加强自身的进修外，要多向其他部门的同事请教，尤其在职业中碰到非财务专业的业务事项时，不能单以自己的领会，应在彻底搞清楚之后，进行处理。
五、加强内、外部的沟通，搜集有关信息在新的一年中，对内需要财务和各部门之间经常进行沟通，形成一种联动效应，对企业的各种信息作一个动态的掌握，对不同时期的各种信息资料不断更新，掌握每一项目的进展、最新的信息。对外加强与地方财税部门之间的联系，及时掌握有关政策信息，既依法纳税又合理避税，为企业合法经营一定做好参谋。
除了我们自身的努力外，给集团财务部提两点建议：
开门见山说，从集团外部请老师，针对我们职业_同的弱点，举办一些专题讲座、培训，关键是学说在操作中怎样运用，怎样进步财务管理水平。另外，也经常组织一些内部的进修交流，把先进的管理经验让我们大家进修、分享。
接下来要讲，对于公司财务制度，是否能够也给项目公司的领导及部门经理进行进修，让他们认为必须按制度进行管理，怎样按制度进行管理，否则，仅仅财务上对他们进行要求执行起来太难。
最终，在今后的职业中，希望领导能依然如故地大力支持财务职业，我也会在职业中尽我所能，不遗余力地作好财务职业。
会计主管月份职业规划表 第一六篇
了解公司高层对公司进步和财务部的期望，以作为日后职业关注重点；
掌握各个部门设置及其职能、公司的各项管理制度，考核制度，营销等业务流程，项目投资等； 就职业的定位，重心和业务关键点与上司进行了充分的沟通和探讨；
熟悉公司的财务运作情况及企业的文化，以便尽快融入该团队中；
在沟通后马上列出阶段性日常职业规划，并且定期向直接领导汇报职业、进修进展； 及时向上司沟通汇报他关心的职业进展情况和一些重要事项。
会计主管月份职业规划表 第一七篇
管理是生产力，是企业正常运行的保证，管理是进步企业核心竞争力的关键环节，建立创新的机制，必须靠管理来保证，管理对企业来说是永恒的。为此，财务科将加强内部管理列入职业重点，即进一步加强财务管理，降低财务费用，控制生产成本，实行全面预算管理，合理安排，压缩不必要的或不急需的开支，做到全年生产、开支有预算，有规划，使企业资金得到有效合理的发挥效益。同时财务职业规划中对于机关科室和各站所的费用，实行科学预算，包干使用，并纳入年底对各单位的考核，有效控制各项费用的不合理开支。
一、业务招待费管理。xx年我们对业务招待费的管理办法依然采取行政负责、工会参与、纪委监督、包干使用、超支不补、节约归公的规则管好用好业务招待费。严格执行“就餐代金券制”。
二、差旅费管理。严格规范差旅费报销程序和职工借款的还款时限，坚持按照公司《加强差旅费和职工借款管理的通知》制度执行。做到坚持规则，一事同人，杜绝虚报冒领，借款长期不还，占有公司资金挪作它用的现象发生。
三、电话费管理。严格预算控制，电话费预算按科室为单位包干到位，努力降低话费开支。
四、办公费管理。办公费管理要按照年初各科室列出规划，经领导审批后，公司统一采购、保管，各单位按规划领用的规则执行。
五、车辆费用管理。严格执行公司制订的相关车辆费用管理办法，从严从细加强管理。车辆维修必须先有规划，经分管领导审核批准后进行维修；车辆用油由财务科负责采购、结算，车辆服务中心负责保管、登记、领用，杜绝乱购、无规划领用。
会计主管月份职业规划表 第一八篇
为更好地完成会计职业，增强服务觉悟，进步职业效率，特制定会计职业规划如下：
一、严格贯彻一费制制度，开学初公示收费标准，让每位家长明明白白缴费。
二、开好票据，与银行一定做好协调职业，将每笔款项进入相应专户。
三、按时完成在职教师及退休教师的每月工资报表，及时调整、变动相关工资，完成各类工资表格。
四、一定做好每季度退休教师的医药费发放职业，服务到位，让每位退休教师满意。
五、一定做好在职教师及子女医药费的发放职业。
六、与校领导商议，一定做好二零xx年度学校收支预算，努力做到科学、合理、节约、务实。
七、与总务主任合作，一定做好一学期社会操作活动费、作业本费的退费职业，做到实事求是、丝毫不差。
八、配合区财政局，一定做好各种报表的填写职业。
九、和班主任老师密切配合，一定做好二零xx年度少儿医疗保险的申报职业，为家长、为社会做实事。
一零、每月月底完成学校财务的月报职业，及时汇报学校财务状况。
一一、积极配合学校，完成学校各种应急任务。
会计主管月份职业规划表 第一九篇
拟订熟悉公司业务，制度，人员等各个方面情况的程序和时刻表；
依据公司高层要求积极配合其它部门处理相关职业；
按照领导下达的财务目标，迅速开展起部门的日常职业，监督日常职业的有效开展； 定期召开部门周例会，在会议上了解更多的信息，解决急需解决的难题；
与同事多交流，询问，请教，争得同事的领会，配合和支持；
定期将职业情况向直管上司汇报，重要财务决策及时向领导请示。
