一、网页设计职业分类大典
网页设计职业分类大典是所有网页设计师必备的参考指南，它详细介绍了网页设计领域中不同专业职业的分类和要求。在当今数字化时代，网页设计已经成为一项备受重视的职业，因此了解不同职业分类的要求和特点对于从业者至关重要。
前端开发工程师
前端开发工程师是网页设计领域中至关重要的职业其中一个，他们负责将网页设计师设计的原型转化为可交互的网页界面。这就要求前端开发工程师具备扎实的、CSS和JavaScript等前端技术智慧，能够实现网页的动态效果和响应式设计。
UI/UX设计师
UI/UX设计师是注重用户体验和界面设计的专业人士，他们负责设计网站或应用程序的用户界面，确保用户可以轻松而愉快地使用产品。UI设计师关注页面的视觉呈现和交互设计，而UX设计师则专注于用户体验和用户行为研究。
视觉设计师
视觉设计师是擅长创意和美术设计的专业人士，他们负责网页的整体视觉效果和风格设计。视觉设计师需要具备良好的审美观和设计能力，能够根据项目需求打造特殊而吸引人的设计风格。
交互设计师
交互设计师注重用户与产品之间的互动体验，他们负责设计用户与界面之间的交互方式，提升用户对产品的满意度和使用体验。交互设计师需要了解用户心理学和用户行为分析，借助交互设计原理提升产品的易用性和吸引力。
移动端设计师
移动端设计师专注于移动应用和响应式网页的设计职业，他们需要考虑不同设备尺寸和操作体系的兼容性，确保用户在手机和平板上能够流畅地使用产品。移动端设计师需要关注移动设计动向和用户习性，提供符合移动端特点的用户体验设计。
拓展资料
在网页设计领域中，不同的职业分类承担着不同的设计任务和职责，每个职业都有其特殊的技能要求和提高路线。通过了解和进修网页设计职业分类大典，希望能够帮助你更好地选择适合自己的网页设计职业道路，实现职业提高的突破和提升。
二、民族职业分类大典？
中华人民共和国职业分类大典，是依据《中华人民共和国劳动法》规定：“民族确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度”编制，由中国劳动社会保障出版社出版。
《中华人民共和国职业分类大典》是由劳动和社会保障部、民族质量监督检验检疫总局、民族统计局联合组织编制的。中央、国务院50多个部门以及有关研究机构、大专院校和部分企业的近千名专家学者参加了《中华人民共和国职业分类大典》的编制职业。
《中华人民共和国职业分类大典》编制职业于1995年初启动，历时4年，1999年初通过审定，1999年5月正式颁布。2010年逐步启动了各个行业的修订职业。2015年7月29日，民族职业分类大典修订职业委员会召开全体会议审议、表决通过并颁布了新修订的2015版《中华人民共和国职业分类大典》。2015新版《大典》职业分类结构为8个大类、75个中类、434个小类、1481个职业。与99版相比，维持8个大类、增加9个中类和21个小类，减少547个职业。
三、2015年职业大典职业工种分类？
日前，民族职业分类大典修订职业委员会审议通过并颁布了《中华人民共和国职业分类大典》（下面内容简称《大典》）。2015版《大典》职业分类结构为8个大类、75个中类、434个小类、1481个职业。其中由民族文物局承担修订并纳入2015版《大典》的文博行业职业有9个，分别为：考古专业人员、文物藏品专业人员、可移动文物保护专业人员、不可移动文物保护专业人员、讲解员、考古探掘工、文物修复师、古建琉璃工、古建筑工。
我国于1999年颁布了第一部《大典》。2010年底，人力资源和社会保障部会同民族质量监督检验检疫总局、民族统计局启动了《大典》修订职业。2011年5月，民族文物局承担了文博行业职业大典修订职业，并委托中国文化遗产研究院具体实施，组织考古、博物馆、文物修复与保护等领域的专家，在广泛调研、多次研讨、逐步统一认识的基础上，采取分别起草、统一汇总的方式，形成了文博行业职业大典修订稿，最终成功将前述9个职业纳入2015版《大典》。
与1999版大典相比，2015版《大典’里面的文博行业职业分类体系更加科学规范，内容更加准确完整，逻辑和层次结构更为清晰，全面客观地反映了现阶段我国文博行业的职业构成、内涵、特点和提高规律。如1999版中的“文物修复工”“古旧书画修复工”“文物拓印工”现合并为“文物修复师”，1999版中的“古建筑结构施工工”“古建筑装饰工”合并为“古建筑工”，同时根据职业提高实际，新版大典对原1999版中的部分职业名称进行了调整，并新增了“不可移动文物保护专业人员”职业。
2015版文博行业职业大典的颁布实施将为今后文博行业队伍建设和文博相关高等教育、职业教育和培训的开展提供重要的参考依据，同时，对于规范文博行业人力资源开发与管理，探索建立完善文博行业职业资格制度，进一步加强文博人才培养和队伍能力建设，带动文博事业全面科学提高都具有重要意义。
四、职业分类大典将职业分成哪几类？
职业分类大典将我国职业归为8个大类：
它们分别是民族机关、党群组织、企业、事业单位负责人；专业技术人员；办事人员和有关人员；商业、服务业人员；农、林、牧、渔、水利业生产人员；生产、运输设备操作人员及有关人员；军人；不便分类的其他从业人员。
五、我国职业分类大典将职业分为大类？
《中华人民共和国职业分类大典’里面，职业分类结构为8个大类、75个中类、434个小类、1481个职业。
六、2015版职业分类大典明细？
2015年《中华人民共和国职业分类大典’里面职业分类有8个大类。
1.党的机关、民族机关、群众团体和社会组织、企事业单位负责人。
2.专业技术人员。
3.办事人员和有关人员。
4.社会生产服务和生活服务人员。
5.农、林、牧、渔业生产及辅助人员。
6.生产制造及有关人员。
7.军人。
8.不便分类的其他从业人员。
七、2019民族职业分类大典？
《中华人民共和国职业分类大典》把我国职业划分为由大到小、由粗到细的四个层次：大类（8个）、中类（66个）、小类（413个）、细类（1838个）。细类为最小类别，亦即职业。8个大类分别是：
1，第一大类：民族机关、党群组织、企业、事业单位负责人，其中包括5个中类，16个小类，25个细类；
2，第二大类：专业技术人员，其中包括14个中类，115个小类，379个细类；
3，第三大类：办事人员和有关人员，其中包括4个中类，12个小类，45个细类；
4，第四大类：商业、服务业人员，其中包括8个中类，43个小类，147个细类；
5，第五大类：农、林、牧、渔、水利业生产人员，其中包括6个中类，30个小类，121个细类；
6，第六大类：生产、运输设备操作人员及有关人员，其中包括27个中类，195个小类，1119个细类；
7，第七大类：军人，其中包括1个中类，1个小类，1个细类；
8，第八大类：不便分类的其他从业人员，其中包括1个中类，1个小类，1个细类。
八、民族职业分类大典全文？
全文
中华人民共和国职业分类大典，是依据《中华人民共和国劳动法》规定：“民族确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度”编制，由中国劳动社会保障出版社出版。
《中华人民共和国职业分类大典》是由劳动和社会保障部、民族质量监督检验检疫总局、民族统计局联合组织编制的。中央、国务院50多个部门以及有关研究机构、大专院校和部分企业的近千名专家学者参加了《中华人民共和国职业分类大典》的编制职业。
《中华人民共和国职业分类大典》编制职业于1995年初启动，历时4年，1999年初通过审定，1999年5月正式颁布。2010年逐步启动了各个行业的修订职业。2015年7月29日，民族职业分类大典修订职业委员会召开全体会议审议、表决通过并颁布了新修订的2015版《中华人民共和国职业分类大典》。2015新版《大典》职业分类结构为8个大类、75个中类、434个小类、1481个职业。与99版相比，维持8个大类、增加9个中类和21个小类，减少547个职业。
九、2015民族职业分类大典？
《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》运用科学的职业分类学说和技巧，参照国际标准，借鉴国际先进经验，充分考虑我国社会转型期社会分工的特点，在1999年版《大典》的基础上，按照以“职业性质相似性为主、技能水平相似性为辅”的分类制度，将我国职业分类体系调整为：
8个大类
75个中类
434个小类
1481个职业
并列出了2670个工种
标注了127个绿色职业
十、2015版职业分类大典工种？
在2015版《中华人民共和国职业分类大典’里面，职业分类结构为8个大类，75个中类，434个小类，共有 1481个职业。与1999版相比，维持了8个大类，增加了9个中类和21个小类，总共减少了547个职业。2015版大典首次将127个社会认知度较高，具有显著绿色特征的职业标示为绿色职业。
