物料申报的职业规划范文和措施
料申报的职业规划和措施 第一篇
、统计并掌握各物料料况，随时提供给工厂内其它部门调用
、进行物料预算，编制《物料需求表》进行申购，并提供给采购部门安排购料。
、定期对物料变动状况进行统规划重点，制定物流规划，管制各物料库存。
、依据制版样品及作业标准书进行产品分析，编制物料使用标准。
、对物料消耗和损耗定期统计，进行耗费考核，针对生产中的浪费现象有权采取合理措施。
料规划员主要是根据主生产规划制定物料需求规划，并对物料规划的执行情况进化监督和控制。下面内容是物料规划员年终划重点，欢迎阅读。
料规划员年终拓展资料
光阴似箭，日月如梭，不知不觉中，我已经站在二零年的新起点上了，又一个新的开始。一年的时光就这样匆匆忙忙地一眨眼过去了，回顾这已经成为历史的一年来的职业的点点滴滴，有太多的感叹，想说的真是太多太多。由美国次贷危机引起的金融危机在年初的时候给了我们一些或多或少的担忧，但事实证明这似乎没有对我们的企业造成更坏的影响，反而是订单不断，创历史新高。
过了二零，踏过了二零，我已经从一个初到仓库什么都不懂的毛丫头，逐步到轻车熟路，人生的路在前进，职业依旧。回顾二零一五年所经历的风风雨雨，现对我九年的职业做如下的总。
零看似平凡之中却透着不平凡，我依然认认真真，勤勤恳恳，每天将自己该做的本职职业很好的完成。
料部一个事务繁杂的部门也一个重在配合的部门。身在一个服务性的部门，我每天的职业重点就是将收货和发货的品种、数量能够及时录入erp。在出库方面，严格按照各车间领料单上所填写的实际领用数量出库；在入库方面，按照送货单上的品种、规格、实际接收数量，确保数据的及时性、准确地，以便于采购及时了解车间的领用和仓库的库存情况，方便采购及时采货、作相应的备货。对于已经录入erp的送货单和已经出库的领料单做好相应的标记并签字，避免重复出入库。虽然偶尔也又出错的地方，然而都能及时的调整过来。
外，在各物管收货点验好的送货的品种、数量之后，按照实际收货的厂家、品种、数量写好原材料送检报告交进料检验人员检验材料。
装材料虽说是辅助材料，但也占着举足轻重的位置，没它不行。我每天按照各车间所下达的规划核算所需的包装内盒和外箱的规格、数量，将规划报给采购及时订购。既要保证车间生产正常进行，又不能造成多余材料的浪费。收货时，按照送货单清点好规格和数量，入库并分类摆放整齐，配合好各车间下达的生产任务，保证包装材料及时发放到各车间，以便于产品及时打包入成品库。月底协助好采购进行各厂家的对账，做好实物验收，方便账。虽然偶而有突发情况发生，特别是后来将包装物仓库转移到了五楼之后，每次收货都要上下电梯没有一个半小时都不能。一年纸箱纸盒累计收货四五六九一九只，九年收货五七五二五只，较之前增加了；一年泡沫累计收货三二八二九只，九年累计收货三八七二二一只，较上年增加了。职业虽然增加了一些难度，然而任什么时候候困难总是难免的，我们需要做的就是尽量克服这些难度，让难度由大变小，由小化乌有，尽自己最大的力量去做。
料规划员年终拓展资料
又一年过去了，时刻总是在悄无声息中流逝。真的很感谢公司给我提供了一个磨练自己的机会，更感谢公司长久以来对我的信赖和栽培!感恩的心，感谢爱生，让她伴我一生，让我作坚定的自己。感恩的心，感谢命运让我认识爱生，花开花落我一样会珍惜！新的一年已经开始了，现在的我将过去一年中职业的心得体会作一个汇报。
零xx年公司要求采购部每月降低费用将近八万，我会从下面内容多少方面着手：
、货比三家，直接降低药品价格。
、发货遵循少量多次的规则，充分利用供方信贷期。
、发货方式尽量以送货的上门为主，协商提货费用由供方负担。
、降低现金调货，寻找新的供货来源。
、破损药品集中邮寄，降低换货费用。
、向供应商争取培训费用或市场开发费。
、引进同类新品种。
所周知采购部是公司业务的龙头老大，是关系到公司整个销售利益的最重要环节，因此我很感谢公司和领导对我的信赖，将我调到如此重要的岗位上，给我一个进修的机会，让我从原来对采购的洗耳恭听到认识了更多的人和事，接触了更多新鲜的事物，学到一些新的聪明，增长了更多见识！在刘董事长的直接关注和公司各位领导的关心支持下，通过一年多的采购职业，使我懂得了许多道理，也积累了一些过去从来没有的经验，同时也明白了采购和杰出采购之间的分别和差距。了解到一个采购所具备的最基本素质就是要在具备良好的职业道德基础上，要保持对企业的忠诚；不带个人偏见，在考虑全部影响的基础上，从提供最佳价格的供应商处采购；坚持以诚信作为职业和行为的基础；规避一切可能危害商业交易的供应商，以及其他与自己有生意来往的对象；不断努力进步自己在采购职业的作业流程上的聪明;在交易中采用和坚持良好的商业准则等,相信这些我都已经做到了。
料申报的职业规划和措施 第二篇
、物资部二零xx年职业和指标
业：依据九届二次职代会灵魂，以公司下达的KPI指标为导向，为提升物资管理、未来事业进步的需要，二零xx年情况制定职业：
、物资采购、催交的规划性，各现场施工进度，超前策划，与项目部、设备厂家密切，采购的优势，加大设备催交，各现场物资、设备供应。
、以客户服务为中心，服务觉悟。本年度我将推行“优质服务十项标准”，为工程着想，尽力降低人力、物力资源，的客户关系网。
、挑战人力资源极限，进修团队，素质培训，培养一支能力强的高素质的队伍。
要指标：以公司下达的KPI指标为主要指标，并制定措施，公司下达的指标。
、物资部二零xx年及举措
、规划采购，提升采购理念
在项目多、图纸不、以至材料预算提前物资供应的状况，各现场物资供应，物资部二零xx年将把规划首位，各工程项目的网络规划，编制年度的物资需求规划，并依据目的月度施工规划编制当月的物资采购规划，独特材料、加工周期较长的材料要提前以书面提给项目部督促其提前备料，独特材料不工程施工进度。在试运期间要特事特办并备有量的常用物件库存。
购流程，强化采购优势，与社会物流接轨，依据社会物流中的合作伙伴，有规划的物资供应，灵活运用社会信息，信息换库存，现场的物资管理环节、仓储、存货，采购，资金周转率，仓库，限度地仓库面积、降低库存，降低物流成本的目的。规划率及供货性，经过监控。
、加大催交，信息度
临电力市场的“井喷”，设备交货愈来愈，已严重制约着施工进度。KPI指标，分年、月安排催交规划，分别在上海、哈尔滨等大的设备制造厂设立常驻人员,所派人员厂家车间、班组，生产规划、投料、加工、发运等全经过的手资料，注重厂家关系。超前策划设备催交方案，每周编制催交信息，任务，责任到人，设备催交信息的性，使催交信反馈，为项目的信息服务。
、以客户满意度为中心，提升服务觉悟
年十项服务措施，的服务于现场，物资部今年将在现场从小件物资开始实施送货到用户的措施，有利于各用料的人力和机械的浪费，更的多跑勤送各的库存和仓库面积，将对二级库的消灭的影响，若试行，可在大件物资和设备上推行，在全公司推广，希望目部支持和帮助。
、以人为本，注重员工素质培育
司要进步，人才是关键。挑战极限，程度上是对人员的挑战，新招聘人员的增多及较低，培训显得尤为。为此新来员工在总部学说培训，项目上以老带新的，岗位培训与相的模式培训与，督促培训、集中考核，使员工尽快岗位需要。
、培养客户，供应链体系
新的一年中将注重物资供应商的开发与培养，在物资采购人员中客户为尊的服务觉悟，对供货商懈慢的与，把供货商的投诉与采购人员的考核相，以诚信为基础，蓝巢新形象，开发培育出一批公司进步需要的供应商群，一批“长期合作、进步、信赖”的战略合作伙伴关系，保障项目物资供应，为企业赢得竞争优势。供方评价体系，对供货商管理。
、推行新软件，信息化管理
公司所接的设备管理代办越来越多，有一套好的设备管理软件是体现我公司的管理途径。将与科技处编制、推广新的软件，规划今年上半年现有项目及新开工程推行。
料申报的职业规划和措施 第三篇
我们电力物资公司来说，一个机遇与挑战并存的一年。在和电业超市分离后，我们的职业重点要尽快的转移到为局内部所需各类材料的供应上来，要进一步加大供货力度，严格按照材料规划的具体要求，严格做到保质、保量、低价、按时供应。按照我公司制订的《今后三年进步规划和思路》，我们认为，有局党委的大力支持和关心、指导，我们的前景还是光明的。虽然我们面临着没有经营场所，当前电料市场竞争日益激烈，开拓市场营销困难重重，材料规划流失严重等一系列难题，但我们绝不辜负局党委的重托和公司全体员工的期望，我们在认真思索和分析论证的基础上，根据企业当前的实际情况，特制订出二零xx职业规划，具体如下：
、作为我局电力物资供应的主要单位，要积极完成局各类电力物资的供货任务，切实保证局所需各类电力物资按时、按质、按量供给，同时，还要努力拓宽电料营销市场，在如今市场竞争日益激烈，电料市场更是良莠混杂的情况下，我们要采取切实可行的措施，积极拓展外部市场空间，不断寻求企业可持续进步的动力。具体要做好下面内容几点：
、加强备品备件的管理力度，采取得力措施确实保障我局备品备件的需求。为此，我们要根据局备品备件材料规划，积极准备，按时、按质、按量组织货源。同时，为避免占压资金，我们要积极与各兄弟单位协调，共享各类备品备件资源的合理使用，这样以来，如果局电力维修需要哪些备品备件，我们就能在第一时刻内及时的供给，从而有效进步职业效率和资金使用率。
、克服困难，采取切实有效的措施，努力拓展外部电料市场。为此，我们要以灵活机动的营销策略、质优价廉的各类电力物资、热诚周到的服务，全力以赴搞好市场电料经营职业。不断进步市场占有份额。
、积极做好局各类劳保用品、办公用品的供应职业。我们要积极协调好局属各单位的关系，争取他们的大力支持，把局属各单位的劳保用品、办公用品等材料规划交由我们供应。为做好这项职业，我们既要按时、按质、按量的及时保证各类劳保和办公用品的供应，还保证服务到位，价格合理，利润透明度高。
、强化服务觉悟，进步服务质量，完善服务措施，拓宽服务范围。我们要切实加强服务素质的进步职业，不辜负局领导对我们的支持和期望，积极做好物资供应职业。保证做到以优质的服务和质优价廉的商品积极完成上级交给的各项供货任务。并进一步加强员工服务素质教育，努力拓展外部电料市场，为实现既定的进步目标奠定基础。
、严格物资订购管理，各类物资订购要做到货比三家，即:同类物资比质量、相同质量比价格、相同价格比信誉。实行采购、合同、审批分离，做到采购人员不订合同；订合同后交领导审批。确保各类电力物资能够质量优、价格廉，严格按照材料规划要求及时供应。
料申报的职业规划和措施 第四篇
、管理目标控制情况
一)定量指标完成情况
零xx年度各项指标对比情况
二)定性指标完成情况
实公司的各项物资管理规章制度，完善、健全分公司物资管理体系。分公司各项目部按照公司项目管理标准化的要求，设置物资管理部门，配备专职物资管理人员。
照集团和公司的要求，严格信息建设及信息报送，各项报表及时准确，推进电子化线上采购和提升物资NC体系使用水平。
、物资管理体系建设
零xx年物资管理体系建设职业重点是各项物资管理制度在项目落地和项目部层面的组织保障职业。
年分公司新开工项目较多，新上岗的物资管理人员较多，其中还有职业经验不多的员工。针对这个情况，分公司工程物设部对各项目进行了多次实地面对面的制度宣贯职业；并借助日常报表、专项检查，利用现有网络平台集团集采体系和公司项目管理体系)进行具体职业业务的实操培训。
项目部层面的组织保障方面，督促项目部按照公司项目管理标准化手册的要求，成立了物资管理部门并合理配备专职物资管理人员。分公司物资管理人员共一三人，包括社招，临时、所有物资管理人员。
、基本职业开展情况
一)项目前期策划情况
促指导项目部进行物资前期策划职业，并编制《物资管理前期策划书》，指导广东玉湛项目编制《物资管理前期策划书》的同时，完成了上级单位布置的采购调研职业，并依照调研结局为降低项目采购成本，建议第三项目部向广东玉湛项目局指提出自建碎石加工厂的建议。参加了第三项目部的成本策划会，并对其编制的成本策划书提出了改进建议。
二)完善分公司物资管理体系，注重制度在项目落地实施情况，对物资管理人员进行了全面培训，以现场培训、检查相结合的方式，实地培训指导项目部物资管理人员，进修上级单位管理制度和职业流程，就项目物资前期策划、集中采购和供应商管理、限额领料的管控等方面进行现场培训。
三)物资信息体系管理
助集团集采信息平台和公司项目管理体系，今年进行了集采体系培训和物资NC体系培训。加强集采体系的使用管理。针对公司下发的年度采购考核指标，对各项目部进行目标交底，并对考核指标完成情况进行检查。
时在物资采购中积极利用集团和公司的优势供应商资源，二零xx年分公司与中交天津工贸公司(集团战略供应商)进行了钢材、安全防护用品的采购合作；与江苏金宝钢贸公司(集团供应商网络内供应商)签订钢管桩采购合同，不仅进步了分公司年度物采指标完成度，更是降低了项目物资采购成本和资金压力。
四)加强规划管理
各项目《主要物资总需用规划》、《年度主要物资需用规划》进行了梳理，统一了规划内包含的物料种类、供货周期、采购形式，改变了以往各种规划内信息不统一、难以进行比对的难题。
五)开展物资专项检查
各项目部内业资料以及施工现场进行了全面检查，提出了整改意见，规范项目管理行为，有效提升分公司整体管理水平。
六)严细合同管理
上报的合同进行严格的条款审查，并要求上传采购支持附件。二零xx年分公司签订物资采购合同三八个，合计定标金额亿元；其中钢材亿元、水泥亿元、燃润料亿元。
七)加强项目物资成本管控，对项目部成本控制情况进行全面核查。要求各项目部明确材料成本管理为物资管控职业的重点。
同第一项目部和第五项目部对贵隆项目、莆田风电项目钢材和混凝土进行了全面核算，依照项目物资需求总规划和各分包单位实际工程量清单，对主要分包单位的物资领用量进行了复核。
八月份对每个项目的材料开累节超情况进行了统计汇总，形成了《项目材料节超报告》。编制了《材料节超月报表》，并要求各个项目部于每月二五日前按时上报，对项目的材料节超情况进行分析，发现成本管控的漏洞。结合《项目物资材料消耗动态台账》，以项目物资需求总规划和年度物资需求规划值为红线，每月形成各项目物资消耗数据表，用来监控各主要材料的消耗情况。
八)初步建立了分公司物资价格指导机制。
网络职业群内向所有项目部发布最新的主要材料价格信息和该区域的集团区域供应商信息，指导项目部的采购。
九)编制完成了《中交一航局总承包分公司物资管理手册》，通过精简的语言、篇幅，快速为物资管理人员梳理物资管理流程，解释各种表格的使用制度、技巧。
十)对各项目部周转材料进行统计汇总，组建并定期更新总承包周转材料库，方便各项目间闲置周转材料的调拨职业，增加周转材料的利用率，避免周转材料的重复采购，减少各项目的施工成本。
十一)组织经验交流
年六月，分公司工程物设部组织各项目部就自己职业中的经验进行了交流。第一项目部交流了项目物资制度制订和物资集采方面的经验；第三项目部关于了项目前期物资管理策划和地材成本控制方面的经验；第五项目部拓展资料了物资NC体系使用方面的经验。加强项目间横向经验交流，提升各项目部物资管理水平。
十二)完成了即将召开的分公司二零xx年度船机、物资职业会议的会议策划和前期准备职业。
、主要存在难题
一)随着工程项目数量的增加，现有物资管理人员数量短缺。部分物资管理人员为新入职员工，对分公司管理制度与流程还未熟练掌握、领会，管理水平有待进步。
二)项目物资管理的执行力建设还不理想，表现在不能及时响应上级单位的管理要求。
三)项目部部分材料使用存在超耗现象，仍需加强物资消耗管理水平。
四)在使用项目管理体系方面，各项目部都存在不同程度的不足。
料申报的职业规划和措施 第五篇
、人员运用竞争上岗
了调动每位PMC人员职业积极性，自主发挥其职业能力及处理难题、难题解决能力，制定了竞争上岗机制，此机制的核心在于有能力者上、无能力者下、能力不足者调换岗位。在此机制下，有效地对不能很好地执行其本职职业或是配合其他部门职业的人员敲响了警钟，同时，通过对小部分人员的淘汰，适当地对每一位在职人员施加了压力，充分地调动了PMC职员职业的积极性。使整个部门的灵魂面貌及士气较之去年有明显的变化。
、合理规划、及时拓展资料
二零xx年元月x日起，PMC部每位职员都必须制订每周职业规划，并于每天的职业中严格按照所规划的内容进行，为了使规划更加有效地配合生产及出货，改善PMC部门的职业流程及效率，PMC部每周六下午四：零零-五：零零都会对本周职业情况进行划重点，在这个会议上，既有对自己本周职业的检讨，也有对怎样改善当前职业中所遇到难题的讨论，及下周职业安排。通过ISO九零零零灵魂“PDCA”技巧的合理利用，逐步的提升PMC部的职业效率。
、物料规划的制订及采购进度控制
采购、MC于每周六制定了一份第二周物料返厂规划。此规划经过我的确认可以满足生产及出货需求之后，发放到相关人员，并要求加工商跟据此规划安排返料。注塑、喷漆跟据此规划安排进仓，为PC安排车间生产提供依据，也减少每天车间急料的数量及种类。
、对仓存物料的控制
了很好地控制仓存物料，各PMC必须于每周到仓库对仓存物料进行抽点，对差异部分要求仓库主管给予合理的解释。
、合理控制物料，减少产线停拉次数
然二零xx年度，生产线有停拉待料现象，然而，分析其缘故，主要有：客户临时更改、临时插单、工程临时更改、工程资料不准确、仓库数据不准确、注塑模具维修多、导致采购漏下、错下PO物料或没有及时返厂等。
料申报的职业规划和措施 第六篇
资科xx年度上半年职业拓展资料及下半年职业规划
x已经过半，散装事业部物资科严格按照公司年初会议提出的控制好物资集中采购和降低成本的要求和思路，积极推动ERp软件升级职业，认真落实利库事宜。在各位领导的大力支持下，在朋友们的通力协作中，我们按照公司高起点、高水平、高标准的要求，今年上半年基本完成生产任务。
简要拓展资料如下：
strong>一、职业成绩
一）在公司物资管理上，我们严格按照生产规划，以公司质量管理体系为标准，不断规范物资管理程序；有效控制物资储备定额，建立自上而下的责任制；从物资验收入库、登记上帐、储存管理到发放使用、盘存报表等都程序化，圆满完成了生产规划赋于我们的物资收发任务。
二）在进修、落实公司ERp软件的升级，我们有觉悟的进行了部门岗位责任、仓库管理、规范物资帐目和统计报表等进行培训进修，从而进一步增强了部门员工的业务能力，进步了职业质量。
三）对机加工、结构、装配三个重点生产车间库房物资的分类、存放、堆码、标识，货物的进出库以及盘存、库房安全等作了体系的管理。为加强仓储职业的各项职能管理，明确责任，使物资贮存管理能够切实到位，以进步仓储管理水平和职业效率。
们依据公司《职业绩效考核办法》，制订了《仓储管理考核办法》，对岗位责任、劳动纪律、质量信息等作了进一步的规范。
四）安全保卫是我们完成目标任务第一保障。配套和成品的储存安全是公司实现经济效益的生活，我们始终把安全置于第一位，防范为主，警钟长鸣，建立健全安全保卫制度，二四小时安排人员值守，定职定责，发现隐患，及时处理，积极配合公司全保科的管理职业，实抓狠抓，坚定杜绝了安全事故的发生。
五）拓展资料经验，发现难题，及时改进。上半年我们实现了职业任务有请示安排，执行经过有规范记录，完成任务有拓展资料检查，针对岗位分散的独特情况，物资科管理人员经常召开职业分析会。
strong>二、存在的难题
年来，物资科全体员工在进修职业中逐步成长，但我们清楚自身还有很多不足，感受到业务能力、职业经验、组织管理能力等都有待加强，与职业岗位的需要、领导的要求还存在一定的差距，是今后需要强化和努力的路线。我们将力争做到下面内容几点，希望领导和同事们对我科进行指导。
一）自觉加强进修，逐步进步员工的科技学说水平和业务能力。加强员工整体业务素质和专业技术水平，认真进修，确保公司ERp软件有序实施。
二）加强员工的责任心，不推托职业，不推卸责任，困难面前勇于承担，在不断磨砺中成长。坚持完成各项职业，做到脚踏实地，进步职业主动性，点滴操作中完善自己。
strong>三、xx年下半年职业想法
料申报的职业规划和措施 第七篇
指一挥间，一年的时光已经悄然消逝，这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精妙而美好的回忆。在这段时刻里项目给予了我足够的支持和帮助，让我充分感受到了各位领导们广阔胸襟和人格魅力，也体会到了各位同事无微不至的关怀，更感受到了辽报项目团结友爱，扎实奋进的气氛。同时，也为我有机会成为Xx传媒文化广场项目部的一份子而感动高兴。
得当初应聘进入三公司时，三公司和谐、团结向上的气氛深深打动了我，让我感受到和睦的大家庭感觉。进入项目后的近一年的时刻里，在各位领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的职业情况作如下汇报：
门见山说，认真进修，完善聪明体系。Xx传媒文化广场作为Xx省的重点建设项目且又是超高层建筑，运用了许多先进工艺，爬架，钢管混凝土，预应力钢绞线，水泥薄壁管等等，在这里我有难得的机会了解这些先进的施工工艺，通过与现场管理同事的交流和各位前辈的请教中让我受益匪浅。平日里虚心向各位同事询问，解决自己的聪明盲点，并且从各位同事的身上进修他们的施工经验。同事还利用平日的业余时刻查阅各类书籍及规范，加强自己学说聪明水平，努力实现全面进步。
下来要讲，恪尽职守，认真完成自己的职业任务。作为一名材料员，现场材料的进出场由于场地和交通的管制，往往不能和自己的职业时刻相吻合，在职业中，我能够不畏辛苦的配合职业，全力完成自己的职业任务。在管理好现场材料，协调材料的进出场的同时，认真的记录材料信息，贯彻领料制度，做好材料的跟踪与用料控制，辅助同事与领导做好项目的成本控制。
次，积极融入项目生活，参与各类文体活动，自来到Xx传媒文化广场以来，项目组织了各类文体活动，让我们年轻人有充分的空间展示自己，在各类活动，我积极参与，从中获得高兴的同时，锻炼了自己。我有信心在未来的一年中取得更大的进步。
光飞逝，伴随着党的会议的胜利召开，转眼间，二零xx年已经进入尾声。一直以来我部在各级领导和兄弟部门的支持和帮助下，紧紧围绕总承包三个目标管理体系要求，积极开展职业，较好地完成了相应的职业任务。设备物资部按时保质保量的完成了每一项职业，全力以赴为抚顺东洲区石化新城核心区建设BT项目建设服务。现将我的职业情况拓展资料如下：
、建立健全组织机构与规章制度，认真贯彻上级部门的指示灵魂
、建立健全了组织机构，在设备物资人力资源紧缺的情况下，总承包部设立了设备物资部，并要求工区设立了相应的部门，明确了责任范围，使得总包部和工区之间分工明确，责任清晰。
、我们认真进修武清BT项目一些好的管理经验、管理制度，完善管理办法。总包部根据公司程序文件和三个目标管理体系要求，结合抚顺BT项目的特点，我们编制了《设备物资管理实施细则》、《部大宗材料招标采购实施细则》等系列管理制度文件，使得设备物资管理职业有章可循。
、认真贯彻上级部门的指示灵魂，对上级下达的灵魂坚定执行。要求各工区设备物资等相关人员认真进修公司下发的各类制度和文件，并跟踪落实。按时上报各类报表和工程简报，积极响应公司、分公司发出的各项指令。
、加强设备管理
强设备的动态管理，根据设备变动及时更新设备台账。根据公司设[二零xx]一零号文件要求，我们对抚顺总包部的所有设备资产进行重新一六位数编码，并完成全部设备及物资材料的POWER ON体系的录入职业。目前所属总承包部固定资产一二七台/套，包含土石方机械三台，其中大型设备一台(凯斯挖掘机)，混凝土拌和站一套，路面稳定土拌和站一套，特种设备一台(蒸汽锅炉)，总计设备原值一三零五多万。设备整体完好率达，利用率为七七%，特种设备合格率为一零零%。
极按时做好施工设备各等级维护保养职业，特别是针对冬期施工的维护保养职业，并做好保养记录。根据抚顺气候冬期降温快的特点，我们编制《冬期施工设备维护保养实施细则》并认真组织实施。确保每台设备在寒冷的冬天也能够正常运转。
部今年共组织三次设备物资大检查及专项检查职业，针对各工区施工机械、特种设备及现场危险物资管理等专项安全检查职业。通过各工区之间互相检查进修，找出存在危险影响并组织整改，保证了全年无一例机械事故发生。多次组织现场炯术人员、设备管理员和操作手进行设备安全操作维护保养教育培训，做到无违章操作。
织编制各工区《设备配置规划表》，搞好施工设备的综合平衡。负责设备规划申报、维护保养、使用全经过的严格管理。
、严抓物资设备管理职业
、加强设备物资采购的规划管理。总承包部对各工区的主要施工材料物资招标采购实行审查、监督和管理职能。通过规划管理来实现监督管理职能，根据工程进度，认真审查核实各工区的物资采购规划，各分项工程开工前，各工区负责上报《单项工程物资采购规划》，并于每月底报送下月采购规划。
、加强设备物资采购经过的管理。各工区的物资招标采购管理，严格按照公司《转发《设备物资集中采购招标管理办法》和《国内大宗物资采购招标管理办法(试行)》(公司设〔二零xx〕号)的规定执行。严格把好大宗材料采购规划关，要求各工区向所属分公司履行招标申请审批程序。在采购招标经过中，做到多方调查，货比三家，经过供应商评审小组的评审，最终确定供应能力强、履约能力好、信誉度高的合格供货商，确保物资材料能够按时保质保量的进场。
承包部要求各工区成立物资招标采购领导小组和评标职业组，制定招标采购规划、招标申请、招标文件及编号、开标评标定标、洽谈签订合同等制度和流程，并报总承包部备案。实时全面掌握市场信息动态，了解相关材料市场行情。到目前截止，今年累计物资材料采购总金额为XX万元，共组织钢材、钢绞线、锚具、钢模板等主要材料的一二次物资采购招标职业，招标采购金额为XX万元，占采购总金额的六二%。
、加强采购合同的管理。根据管理的要求，我们组织起草主要施工材料物资采购合同，统一合同文本，规范合同编号，全部合同都严格履行合同评审程序。今年由总承包部签订的大宗物资采购合同二三份。按照合同管理要求建立物资采购合同台帐。对各工区签订的物资采购合同跟踪监督检查其履约情况。
、拓展资料
到底，设备物资全体人员，在前一段的职业中取得了一些成绩，各工区工程进度的顺利进展，这跟我们设备物资人员的共同努力是分不开的。虽然取得一些成绩，也存在很多不足之处，敬请领导多提宝贵意见，多加指导，我们有信心有决心在今后的职业中，继续发扬不怕吃苦，对职业兢兢业业的职业作风，以良好的职业道德和较强的责任心认真细致的职业。为抚顺石化新城建设尽心尽力、努力职业。使物资设备管理职业不断取得新的成绩，确保工程顺利完成。
料申报的职业规划和措施 第八篇
零xx年，物资设备部坚持以“成本管理”为核心，以“经过管控”为主线，以“效益最大化”为规则的灵魂，结合总公司相关文件灵魂及公司现状，围绕以现场物资采购管理为重点，狠抓工程项目成本管控，全面提升物资体系精细化管理水平,大力推行物资集中采购、强化物资合同评审等各方面职业都取得较大的进步，管理水平得到稳步提升。现将一年来的主要职业简要回顾如下：
、职业基本情况
一）加强宣贯，认真落实物资精细化管理要求；补充完善物资管理制度。
过加大对股份公司物资精细化管理的宣传力度，组织物资管理人员开展进修和研讨，切实进步物资管理人员业务技能，把物资精细化管理要求落实到职业中。加强了物资管理指导和监督检查，大力推行物资集中采购，严格项目物资规划审批，强化合同评审，确保物资精细化管理落到实处。同时要求项目部要加强物资规划、合同管理、现场管理、资金结算、消耗控制和成本核算等重要环节的管控，明确职业责任、程序和流程，确保项目物资精细化管理落地生根。 根据管理职业需要，补充完善了相关文件及制度。发布了《公司二零xx年合格供方名册》的通知、《二零xx年主要物资采购限价价格》的通知、《内部物资调拨管理》的通知等相关文件。
二）强化物资采购管理，超额完成总公司下达的集中采购指标；
格执行物资精细化管理采购管理要求，按照公司“两级采购平台的物资管理模式，所有构成工程实体的主要物资总公司集中采购范围，采取公开招标采购；辅助材料实行网上采购。
年度分公司集采累计招标金额亿元，超额完成总公司所下达的亿元集采指标。节约金额五二零零万元，节约率。为公司成本降低、效益提升创新了条件。
三）规范物资采购合同管理、防范经营风险
格执行精细化管理要求，统一使用公司合同范本，规范合同内容，严格执行两级评审制度，防止关键性合同条款出现差错，避免合同开口现象发生。强化合同基础管理，合同签订时供应商各种证照齐全、诚实有效，签字双方必须是法人代表或其授权委托人，双方同时签字盖章，并加盖骑缝章，避免产生无效合同。要求及时解除不规范合同，组织双方重新签订，做到整改闭合，防止相关风险的发生。
止二零xx年一二月初，共评审合同四三零份，合同总金额亿元。
四）强化物资核算管理
强物资消耗经过控制，定期进行消耗核算分析，及时掌握各项物资节超情况，根据责任成本、预算单价，对比物资消耗情况和实际采购单价，从量、价上进行分析，找准数量、成本节超缘故，提出改进措施。为了指导项目核算，编制了《项目经理部主要物资消耗核算分析流程图》共享至业务群中供大家参考。
五）严格按总及公司物资统计管理办法规定，认真做好统计及核算职业
照现行规定填报各类物资报表，填写齐全、数据准确、及时上报。公司物资设备部通过对主要材料采购报表进行单价、数量的核查，而起到监督管理影响。
零xx年物资采购总金额亿元，其中，钢材共计吨，金额亿元；商品混凝土一共计七二八六五二立方，金额亿元；水泥共计二三六八七八吨，金额亿元。（截止到一二月份报表数据）
六）加强日常职业的督导与检查
强日常物资基础管理职业的督导与检查，主要检查物资管理的组织机构及制度建设、物资采购管理、合同签订与执行、物资现场管理、物资资金管理、物资报废处置、效能检查执行情况、物资精细化管理等内容，通过检查发现难题，找出难题的缘故。组织项目部之间开展互检互评活动，项目部通过整改难题、难题解决、相互进修、取长补短的方式，切实进步物资管理水平。
七）其他方面
是积极配合投标中心的投标职业，先后进行了二五个项目的投标材料询价职业。
是组织了物资部长及应届毕业生的业务培训，通过对岗位责任、招标采购、物资合同、物资统计报表、管理软件使用及日常职业中发生的难题进行讲解、讨论。提升了物资部长的业务管理水平，增强了应届毕业生的物资管理基础聪明。
是二零xx年新开项目部全部使用资管理软件，信息化职业方式正逐渐占据主力。
是积极进行物资效能检查职业的开展，及时发现管理缺陷，纠正偏差行为，有效提升企业管理的效能。
、职业中存在的主要难题和不足
一）物资管理基础职业有待加强进步。
二）物资区域集中招标采购的优势未发挥。
三）成本核算分析职业有待细化、进步。
四）限额领料管理职业有待加强。
五）辅助材料网上采购有待加强。
、职业规划
一）贯彻执行精细化、物资基础管理职业落到实处
资成本占工程项目总成本的六零%以上，加强物资精细化管理，贯彻执行精细化是降低成本、进步企业经济效益的重要任务。物资人员必须认真进修，加强物资规划、合同管理、现场管理、资金结算、消耗控制和成本核算等重要环节的管控，将物资各项精细化管理职业落在实处。
二）通过物资区域集中采购，借助电商平台降低采购成本 主要物资通过电子商务平台进行区域采购，二三项料逐步实现平台采购，公司集中资金，通过公开招标、减少供应流通环节及优化资金支付等综合途径降低采购价格， 降低成本，进步经济效益。
三）加强合同管理
一使用合同范本，进行二级评审，增强法律觉悟，防范合同风险。
四）加强成本核算分析
本分析不到位现象普遍存在，应加强劳务企业材料消耗管控，避免月度材料核算流于形式，杜绝无价差分析，无盈亏缘故分析，分析不深入等现象，达到成本核算分析能诚实反映实际收入和实际消耗对比情况。
五）加强限额领料管理
有效加强工程项目物资设备消耗的经过控制，控制材料的供应领用数量，节约使用材料，及时掌握材料限额领用的执行情况，加强限额领料制度的执行是当务之急，将发布限额领料职业指导方案，以进步公司各单位物资成本控制水平，达到降本增益的目的。
料申报的职业规划和措施 第九篇
、对驻郑采购员加强货质量量、价格的监督管理；对驻郑州发的海鲜类货品要尽量进步存活率，对郑州多发的调料类及冻品要进步质量确保无变质、无过期现象并进步驻郑采购员的职业效率。
、对店内所需要物品的采购、合理安排采购时刻段，确否职业有条不紊，对需要及时采购的物品要在第一时刻购回。
、配合财务、仓库掌握库存货品数量，对不必要物品不予采购，做到零存确保酒店现金流通顺畅。
料申报的职业规划和措施 第一零篇
产品成本六零%左右的物料成本，在整个成本控制中占据主要地位，控制合理的物料耗用，是实现整个成本控制的重点其中一个;规划从下面内容几方面进行合理的物耗控制：
一)物料发放规范;
发料_是控制物料使用出料首要控制点，将对物料发放规范继续加强和完善;
、限额发料控制;
已改生产开单领料为物控部打单发料，在此基础上，对限额中辅料部分未能按限额发料的物料，要制定具体操作方案，做到按限额发放;
、低值易耗品发料控制方案;
动生产部在限额中体现辅料额定用量，确定发料方式与发料规范，做到限额发放;以利于财务成本核算的准确性;
二)补料管理;
、补料缘故确认与统计分析;
强对补料缘故的确认与分析职业;通过对补料缘故统计与分析，准确反映物料损耗重点，给生产管理、质量管理等提供数据依据;
、补料责任判定与处理;
每批补料进行缘故分析，对具体责任进行判定，并做到对相关责任人(部门)进行相应处理;
三)余料控制管理;
控制生产物料耗用，必须要对余料的回收、领用进行有效的控制，余料管理将做为物耗控制的重要职业其中一个;
、余料产生与回收控制;
产工程部须在材料限额中体现余料规格、数量等，便于物控对余料的回收与利用监控;做到对余料产生、回收、使用等全经过可控;并根据生产工程部_余料判定标准_对不可用余料处理进行稽核管理
、余料存储与领用管理;
料退回仓库后，要按正常物料进行实物和记账管理，余料领用必须有相应制造单号;
、余料产生与使用统计分析;
余料处理流程要求，每周对余料产生、使用、处理进行统计分析，并制作余料周报表;以提供数据给到生产工程部作相关工程分析和资料改进;
四)物料使用经过控制;
将物料规划与材料限额落实到物料的实际使用职业中，就必须对物料的使用经过进行监控，零七年物控规划从物料发放控制物料使用源头，采取物耗统计与现场巡视相结合的方式，对生产现场物料使用进行有效监控;
、物料发放监控;
物料发放进行监控，是控制物料使用的源头;物控须对所发物料是否为限额发料表中物料，发料是否合乎规定的要求等;对无制造单、单据审批不规范、超限额发料(而不是以补料方式)等情况的发料，做到拒绝发料;
、物耗统计;
加强对制造单用料、异常补料用料及辅助材料用量进行定期统计，做到及时准确掌控制造单用料状况、异常补料及辅助材料用量等物料耗用数据;
、现场巡视;
立物料使用现场巡视制度，定时对现场物料使用进行巡视;巡视主要从以几方面了解和控制物料使用状况：
一，材料利用情况巡视;通过对材料利用率的了解，可以掌握到物料经过控制所存在的难题;
二，材料使用技巧巡视;材料使用技巧直接影响到材料用量，不合理的动作、程序和手法，必然造成材料的超耗;
三，控制方案执行巡视;对物料控制方案的具体执行情况进行跟踪，验证控制方案的可行性;
四，现场多余料巡视;对现场多余料进行稽查，以验证材料限额的准确性;
五，针对浪费的巡视;所谓针对浪费的巡视，是通过对生产现场的稽查，发现材料的无效耗用现象;
、物料规划员岗位责任
.根据主生产规划制定物料需求规划，并对物料规划的执行情况进化监督和控制 二.对缺料进行有效跟踪，确保生产规划按时完成 三.负责超规划用料的初审，并向上级提供相关分析报告
.负责物料实际耗用情况的统计与分析，查找缘故并制定解决办法 五.监控库存水平，保证一定的存货周转率 六.负责物料供应的批次安排以及仓库存量的控制 七.负责各种物料安排，统计分析资料及文件的存档管理 八.完成领导安排的其他职业 工厂物控主要责任是什么？
实主要目的就是为了降低成本，进步生产效率．工厂物控部门的主要责任有
、物料的分析计算及物料规划的制定
、物料的请购
、存量的控制
、物料进度的控制
、呆废料的预防、控制及处理
、物料盘点的监管等 物控员的责任是： 一.物料的分析与计算 二.物料的请购 四.存量控制
.有关部门之间事务的沟通协调
、日常物料的规划与跟进
、每天核实仓库常用物料，对于低于安全库存的需作出申购
、接到外贸订单，核实现有材料不能满足订单需提前备货的三、产品订单的申购（计算产品规格，核实仓库库存）
、与采购跟进有关材料的到货情况
、备料生产部生产指令的的制定及跟进
进备料生产部的生产进度及现场半成品库存情况
、材料分析类
、所有包装材料申购单的审核职业
、物料月用量统计
、月规划物料（主料）预测、分析、请购 物资规划员岗位责任：
、按各部门提交的物资规划，及生产、消耗、库存情况编制采购规划,保证生产需要。
、根据各部门提交的设备维修、改造需求规划，编制物资维修规划。满足技改要求。
、根据安全生产需要编制劳保用品等消耗发放规划。确保职业健壮安全。
、根据物资需求规划，办理资金申请、审批手续。
、掌握生产用煤、油、氧乙炔等主要物资的消耗情况。
、经常与采购员、保管员、各部门领导沟通，做好规划编制的准备职业，保证物资供应。
、规划员要经常与保管员核对，保持库存物资量，减少积压，进步物资利用率。
、按时完成领导交办的其它职业。
料申报的职业规划和措施 第一一篇
、做好部门文件的接收、执行及存档职业，销售部文件资料在相关部门的分发与签收，且确保各类重要文件及资料准确与及时地流通，起到沟通的及时有效性;
、做好部门内部及与部门间的沟通，协调处理日常中的各项职业。如销售部内部的信息流通，发现难题及时向上级反应，提出解决方案，其它相应难题跟各销售区域经理、业务助理及时取得联系并求得最终的结局，客诉客退难题、客户来司考察、到期应收货项的核实等各类事件都应与相应的部门做好有效沟通，保障日常职业的正常开展;
、每月定期汇总整理销售部销售相关的数据与图表，保证内容的准确性与及时性，方便上级及销售部全体人员能够清晰明确的看见每周/月/年的相应数据，在业务员之间起到一个对比效应，以不断提升自己的业绩与职业能力;
、与财务做好沟通，定期与财务核对相关的销售数据，且统计到期应收款并做好货款的跟踪职业，保障公司流动资金的回笼和正常运转。
、及时做好部门的人才储备职业，配合公司培养有职业经验、能力好的人才进行储备，做好销售部的人力资源职业。
、销售总监二零xx年可能赴市场前线，在公司时刻较少，因此我必须承担起销售部的日常职业的顺利开展，使自己能对销售部内务事的独档一面，在前期可能需要一定的时刻进行合理的安排与调整，分清轻重缓急，遇到难题和重大事件及时跟销售总监沟通汇报。
料申报的职业规划和措施 第一二篇
、按各部门提交的物资规划，及生产、消耗、库存情况编制采购规划,保证生产需要。
、根据各部门提交的设备维修、改造需求规划，编制物资维修规划。满足技改要求。
、根据安全生产需要编制劳保用品等消耗发放规划。确保职业健壮安全。
、根据物资需求规划，办理资金申请、审批手续。
、掌握生产用煤、油、氧乙炔等主要物资的消耗情况。
、经常与采购员、保管员、各部门领导沟通，做好规划编制的准备职业，保证物资供应。
、规划员要经常与保管员核对，保持库存物资量，减少积压，进步物资利用率。
、按时完成领导交办的其它职业。
料申报的职业规划和措施 第一三篇
、上半年拓展资料
一）库房物资方面：
库房领用制度不够完善，比如有数量限制领用的材料没有完全实行到位。
库房物资的摆放不够规范，没有明确的分类摆放。
库房账目不够精确，加工厂成本划分不够明确。
就气体进场质和量没有进行随机抽查。
油漆的统计，主要是自购的油漆试用明细做的不到位。
二）主材类：
钢材来料不及时，物资部催促有时候不到位。
对项目的钢材余料的统计没有做到位。
主材进场验收不够严格。
strong>二、下半年规划
一）在库房物资领用方面:
做到以各班组长领用为主，每月月初各班组长把劳保类、常用的一些辅材等材料领用齐全，在领用的同时也要杜绝领用过剩而造成的浪费。
低值易耗类材料使用后更换领用时严格做到依旧换新、重复使用。比如焊枪之类的材料在损坏后可以重新组装后使用，这就需要与设备维修保障部保持沟通。
和生产部沟通，把库房物资货物架做出来，让库房物资分类更加全面。做到物品按使用功能分类并划分区域，同一种材料必须摆放在同一位置，若同一种物资有价格差异的并做好标记本着先进先出的规则以便账目精确。
油漆的统计。下半年的自购油漆统计好使用时刻及使用项目等明细。
加强物资使用教育，比如气管漏气要及时修复等，杜绝一切可以避免的浪费
物资惩罚制度，如果在使用经过中由于严重的人为错误操作而造成的材料机具浪费和损坏的将给予处罚。
二）主材类：
严把进场验收关，做到以公司的利益为首要目的。熟知各种材料的验收方式和标准。
做好钢材的余料统计，材质、规格等做好相应的标记。录入EXCEL表格中为排版做好准备。
甲供材料根据总包订单实时跟进催促供货。自购材料根据技术规划单，时刻联系公司物资部确定进场时刻，方便加工厂各项职业的进行。
料申报的职业规划和措施 第一四篇
. 二零xx年完成五零%总人数的老年人体检职业，至二零xx年一二月中旬全部完成。
. 各团队将体检结局及时录入电脑相应的栏目，并及时上报已体检人员名单，以方便中心统计数据，评估职业的进度。
好物资采购关。要建立以领导分工负责，由财务、仓库及采购人员组织的审查小组，严格审查材料采购合同，对采购物资实行三对比的办法，即比材料质量、比运距，坚持质量择优而癣价格择廉而买、路途择近而运的规则，举例说明,我们京沪十二工区率先使用工业尾砂(即矿场排放的矿渣)代替中粗砂用于cfg桩的施工，既满足了工程施工要求，又可以减少污染，有利于我国的环保建设，而且路途较近，有效的降低了工程成本。顺带提一嘴，采购人员还必须做到腿勤、眼勤、嘴勤，熟悉市场行情，掌握市场动态。在采购具体材料前开头来说要向供料单位索取产品合格证或出厂质量单，并对单上所列各种材料、质量、数量、规格认真审查，将证明单、合格证或试验单送交验收人员和资料员。采购、调拨人员在采购中发现的质量难题和解决情况要作详细记录以便备查，对各种材质证明要有登记和签收手续。
格物资进场验收制度。大宗材料和三材一律由现场收料员、领工员和班组长共同验收，做好试验并建立台帐，其它材料由保管员验收入库。物资到场后，由现场材料员就其质量和数量进行检查、验收并办理手续。现场材料员、管理员对进场入库材料要严格执行验规格、验品种、验质量、验数量的四验制度，明确了在下面内容情况下的物资不予验收：(一)呆滞积压、质量低劣的材料;(二)无使用对象的独特材料;超储备定额悬殊的一般材料;打短线物资应视生
