县委办党办干部职业拓展资料
委办党办干部职业拓展资料第一篇
年来，我认真履行“参与政务、管理事务、勤于服务、协调联系”的责任，团结和带领县委办公室全体干部职工，努力提升“三服务”职业水平，团结协作，统筹兼顾，狠抓落实，切实发挥好参谋助手、以文辅政的影响，切实做到用心进修、用情做人、用力做事，较好完成了各项职业。现将三年来的想法、进修和职业情况拓展资料汇报如下：
strong>一、用心进修、提升素养，不断加强想法政治建设
是一名从基层成长起来的干部，深知政治上的成熟、能力的进步和职业的进步都不离不开进修，为此，始终做到讲政治、重进修，做到工学结合，学以致用，把进修成果融汇于职业操作，不断进步解决实际难题的能力。始终做到讲民主、守规则，自觉维护办公室一班人的团结，对班子决定的事项，做到率先垂范、不折不扣、全力推进。对办公室内重大难题，坚持听取干部职工的意见建议，会议集体研究解决，确保思路对头、决策民主、办事公道。正确处理集体领导与个人分工负责的关系，支持分管副主任放手大胆开展职业，注重整体效能的发挥。始终做到讲团结、促稳定，主动加强同民族干部群众的沟通交流，尊重少数民族群众的习性，常讲有利于民族团结的话，常做有利于民族团结的事，切实发挥表率影响。在日常职业、生活中，提倡同志之间讲诚恳，讲情感，讲大度，大事讲规则，小事讲风格，以共同的事业为重，坦诚相待，互相帮助，心往一处想，劲往一处使，共同做好职业。
strong>二、勤于职业、履职守责，不断进步职业成效
常提醒和要求自己，事务不能在我手里延误，职业不能在我这里中断，领导干部的形象不能在我这里受损，坚持高标准、严要求，全身心投入职业。
是督促抓好文秘职业。严把公文的起草、核稿、发文关，重要文稿坚持亲自把关，实行“一支笔审签”。健全完善办公室公文起草、审批、报送制度，确保公文处理及时、准确、无误。推行全员信息制和奖惩制，健全了全县党委体系信息报送考核职业制度，进一步加强了信息员队伍建设，形成了覆盖全县、反应快捷的信息网络。
是积极发挥协调影响。本着“不等、不靠、不拖”的服务规则，在日常职业中，无论是既定职业还是领导临时交办的职业，无论是上级安排的还是群众要求的，都能做到认真负责、积极协调处理。主动加强联系，及时就四大班子的重大决策部署和需要协调的难题与人大、政府、政协办公室进行沟通，积极协调落实。
是注重督查督办县委重大决策、重要会议、领导批办、交办事项的落实，采取电话通知、文件催办等职业方式，协调有关单位把县委及主要领导的各项决策部署落到实处。
委办党办干部职业拓展资料第二篇
x镇XX年年党建职业在县委的正确领导和县委组织部的具体指导下，以学说和“三个代表”重要想法为指导，以科学进步观为统领，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，围绕构建社会和建设社会主义新农村，以健全各项制度为保障，以开展有效活动为载体，以党员干部受教育、农民得到实惠为切入点，以加强干部队伍建设和巩固进步先进性教育活动成果为重点，以建设社会主义新农村为奋斗目标，积极探索创新农村基层组织建设的新技巧新途径，进一步进步了农村基层党组织的整体水平，为五峰经济社会又快又好进步提供了强有力的组织保证。
、以“三项”活动和乡镇机构改革为契机，强化党员干部想法教育，切实转变职业作风。
、扎实开展了保持员先进性教育九个长效机制文件的进修活动。
是镇党委在认真研究制定《安排意见》和《进修规划》的基础上成立领导小组，严格实行领导干部联片负责，包村干部全力抓落实的职业机制，切实加强对整个进修培训活动的指导，通过活动的扎实开展，收到了较好的成效。
镇共召开动员大会二一次，参会党员达六五零人(次)，各种座谈会四五次，参加人员八二零人(次)，办黑板报二一期，广播宣传二六次，党员问卷测试一次，参加测试党员四三六名，机关党员平均成绩均在九三分以上，农村党员均分在八零分以上。
是广泛征求意见，寻找差距。
党委通过发放征求意见表、召开座谈会、个别走访等多种形式，广泛征求各方面的意见、建议，全镇共征求到各类意见建议五八条，经归纳整理为二一条，对征求到的意见建议，镇党委逐一制定出了具体的整改方案，明确整改时限和责任人。
证了意见建议事事有人抓，件件有着落，截止目前，二一条意见建议中已集中整改一三条，其余八条正在整改中。
是公开承诺，努力为群众办实事、解难事。
进修培训活动中，针对查找出的基础设施建设步伐缓慢、招商引资力度不大等难题。
党委、政府认真分析存在难题的缘故，积极寻求解决的办法和途径，把党支部和党员承诺活动作为难题解决的有效载体，以公开承诺办实事，解决群众的热点和难点难题。
党委、政府公开承诺在年内为群众办十件实事。
目前，已落实六条，其中:四条可望在一二月底前全面践诺。
、结合中央和省委两个一号文件的传达进修，开展了“解放想法”大讨论活动。
动期间，全镇共召开动员大会一九次，村级两委会三六次，党员大会三八次，座谈会九次，群众会一八次，户长会一八次，走访农户九八零余户，发放宣传材料二零零余份，广播宣传三八次，发放征求意见表五零零份。
二一条归纳的意见建议中，立行立改的四条，需要上级部门协调解决的八条。
上制定整改方案，明确整改时限和责任人，限期整改的九条，到目前为止，已整改一三条，通过活动的开展，全镇广大党员干部的整体素质进一步进步，服务“三农”的职业热诚高涨，职业效能明显增强，特别是镇村两级领导班子中呈现出团结一心干事业，齐心协力谋进步，群策群力促的良好局面。
、深入开展了“作风建设年”活动。
据县委的统一部署，镇党委、镇政府在全镇机关党员干部中开展了作风建设年活动，及时成立了以党委书记为组长的“作风建设年”活动领导小组，制定下发了《xx镇机关作风建设年活动安排意见》、《进修规划》等相关材料，召开了由全镇机关干部职工参加的动员会，广泛动员，周密安排，按照统一时刻，集中进修的要求，以机关支部为重点，充分利用每天早、晚点名时刻，集中人员，集中精力进行对重点规定篇目的进修。
镇机关干部职工共撰写进修心得一二零篇，记写进修笔记近一万字。
时，坚持开门整风，通过自己找、领导点、群众提、相互帮、社会评等技巧，广泛征求干部群众对机关作风建设方面的意见建议。
镇共发放征求意见建议表一五零份，走访群众八五零人(次)、座谈会六次，参加三二零人(次)，征求到意见建议五三条，经归纳整理为九条。
上每名党员干部针对征求到的意见建议，结合自身存在的难题进行对号入坐，认真撰写剖析材料，制定整改方案，明确整改时限，落实整改措施。
镇机关和干部服务大局、服务觉悟不断增强，从政行为、内部管理逐步规范，办事效率、职业质量明显进步，各项规章制度和运行机制更趋完善。
、稳步推进乡镇机构改革职业。
是领导重视，安排有序，程序规范。
机构改革方案确定后，领导小组及时制定机构改革职业序列表，将每个环节的职业按日程排列出来，明确职业任务，落实职业责任，做到了该研究讨论的研究讨论，该公示的公示，严格按程序办事，使整个改革有条不紊地进行。
是干部职工参与性高，不论是一般职业人员报岗位竞职，还是主任、站长的竞聘，职工们都以极大地热诚投入到机构改革职业上来。
是干部职工准备充分。
聘演讲会场气氛活跃，演讲生动具体，目的明确，答辩从容自如，主体突出，答卷认真仔细，报岗联系实际，慎重选择。
是群众反映好，参考测评会的村干部群众代表普通反映镇政府这样选择服务中心负责人是几许年末遇的，这对于转变政府职能，培育选拔镇政府中层干部一个很好的途径。
委办党办干部职业拓展资料第三篇
生党建职业拓展资料
零，我系在院党委的领导下，根据学院党委的职业安排，结合系部职业实际，全面开展创建进修型党组织、创先争优和“基层组织建设年”活动，大学生党建职业取得了一定的成绩：完善党支部组织建设，加强党员、入党积极分子的培养教育职业，探索新生党员、顶岗实习期间党员的培养途径，创新积极分子校园社会操作活动，圆满地完成了党建职业目标，增强了党员干部的先锋模范影响，促进了党风建设，进步了学生党建职业的科学化水平。
、职业拓展资料
.继续落实“四个制度”
实党员联系人制度，“二联系二负责”联系制度效果显著，尤其在“四困生”的联系上；定期谈话制度，本年度共进步党员一四人，转正八人，积极分子四三人，都是通过培养人认真审核和经常谈话并结合具体表现进步的；团支部推优制度，党员的进步按照院党委的进步要求逐一程序操作，重点是团支部推优职业，坚持成熟进步规则，把好了党员质量关；新生动员制度，根据递交的入党申请书情况，对基本符合积极分子的同学进行信息登记，结合本学期表现，拟定积极分子名单，为下学期党员进步奠定基础。
.继续落实“五个起来”的倡议
议学生党员把“岗位明起来、身份亮起来、影响显起来、责任担起来、典型树起来”，很好的体现了我系“示范先行带共建”的党建活动特色。八名预备党员在顶岗实习职业中率先垂范，以身作则，起到了很好的带头影响。
.继续发挥“学说进修宣讲团”的导向影响
合我系本学期学生人数相对较少的实际情况，成立了“信息工程系学说进修宣讲团”，系领导牵头成立组织机构，前期做好调查研究，组织启蒙动员，制定宣讲方案，以党的学说聪明为主体，从不同层面，不同角度，不同内容，不同形式，进行宣讲调研活动，制定了“一面二进三主体四分队”的宣讲方案，即一个“学说聪明面对面”研讨；进班级，进寝室二个深入宣讲；教师、党员积极分子、普通学生三个宣讲主体；党团聪明宣讲分队，专业课宣讲分队，校园安全宣讲分队，学说研讨分队四个宣讲分队。通过采取多种形式的宣传动员、组织举行了不同层次的宣讲调研操作活动，真正把党支部的校园社会操作职业落到实处，取得了实际效果。
.继续实施“一托二管三带四”职业模式
一托二管三带四”职业模式主要内容是：一名党员或积极分子负责二名普通同学（不含学生会成员、班级干部）的三方面管理（进修、寝室卫生、上课出勤）带动“学说进修宣讲团”四个方面的操作活动参与，并对党员和积极分子制定了详细的考核制度，对全系学生日常管理起到了积极影响。
、创新特色行为及成效
.在校生党建活动
展以“献礼十八大谱写新乐章”为主题的校园社会操作活动
一）开展学雷锋学郭明义活动
据学校党委《开展学雷锋学郭明义志愿服务活动的通知》要求，设置学雷锋学郭明义活动领导组织机构，成立“一团二小组”，即学雷锋学郭明义活动慰问团、文明交通志愿服务小组（一七七路、一八零路公交车秩序排队服务），生态环保服务小组（浅水湾附近社区卫生清洁服务）小组，定期进行志愿服务，使学雷锋学郭明义活动持久化。
二）开展“勿忘国耻，缅怀先烈”红色之旅
继承先烈遗志，弘扬革命灵魂，组织积极分子到“九一八纪念馆”进行参观。教育学生勿忘国耻，牢记落后就要挨打的历史教训，坚定中华民族辉煌复兴的信念。
三）创建“信息工程系学生党建博客”
打造系部党建文化品牌，于二零三月三零日创建了“信息工程系学生党建博客”。共设置四个专栏，即学说大讲堂（杰出党建学说网站链接，如“理海泛舟”等）专栏，博文征集（党团聪明征文、喜迎十八大征文等）专栏，喜迎十八大操作活动专栏，系学说进修宣讲团四个宣讲小分队活动报道等四个专栏，通过专栏的宣传和网络的监督，在网上搭建学生党建管理平台，
四）召开“为党颂歌”党员积极分子座谈会
的十八大，是我们党在我国进入全面建设小康社会关键时期和深化改革开放，加快转变经济建设时期召开的一次特别重要的会议，是全党全国各族人民政治生活中的一件大事。为弘扬党的优良作风，激励和引导党员积极分子用实际行动向党的十八大献礼，组织召开“为党颂歌”党员积极分子座谈会，以分组讨论和集中代表发言的形式进行，气氛热烈，效果良好。
五）红色普社区，文明大家行
色文化蕴含着丰富的革命灵魂和厚重的历史文化内涵，弘扬红色文化，有利于彰显革命灵魂，倡导崇高的想法境界的革命道德情操。组织党员积极分子到浅水湾――森林里社区开展“情系老党员”活动，听革命老党员讲述他们的革命事迹，体味他们时刻关注民族进步，时刻关注社区建设的热诚，通过调查问卷的形式，让革命老党员及时了解时事政治，与他们一起忆往昔峥嵘岁月，共话当代美好快乐生活。
六）“好书推荐，红色永驻”红书推荐活动
的历史像一条河流，曲折然而坚定地向着一个路线流动，点点滴滴都闪烁着耀眼的光辉。为点燃学生的读书激情，品读读红色经典著作，开展“好书推荐，红色永驻”红书推荐活动。开展每学期每位党员给积极分子推荐一本红色书籍，每名积极分子给普通学生推荐一本红色书籍的“一推一”活动，不断优化聪明结构，进步想法政治素质、增强创新能力，促进党团文化建设。
七）“三个一”操作活动
“想法上树一面旗帜，进修上当一名标兵，职业上成为骨干，作风上成为榜样”为主题，开展了“三个一”操作活动。“三个一”活动具体是指：一次操作项目确定，一项义务劳动，如利用每周末休息时刻到校园周边区域义务清扫卫生，一次学说深入进修。活动形式采取“比”、“学”、“赶”、“超”的活动机制。“比”是指举办多种聪明竞赛活动。比赛由学说聪明宣讲团认真组织命题，以项目小组为单位参加比赛，并评奖，如“喜迎十八大，和谐新生活”征文大赛。“学”是指采取集体集中进修与个人自学相结合的办法，促使所有积极分子养成自主进修习性。如每周日晚召开“每周论坛”，邀请专业教师或学生一起探讨进修经过中出现的各种难题。“赶”是指通过完善利益导向机制，在积极分子所在的班级内范围内营造浓郁的进修气氛。学说宣讲团与班级负责人签订责任状，凡是在竞赛中获得前三名的.项目小组及成员都会记录成绩，在学院评优、评奖等方面给予优先考虑。“超”是指通过积极分子的长期宣传教育和不断完善的利益导向机制，让“争先创优”的想法在每一名学生头脑中得到牢固树立。
八）“一+三”共建共享活动
系在校生共有四个班级（团支部），通过每次主题操作活动，让各个班级的积极分子建立起互帮互助互建共享关系，从原来的各自为战到现在的优势互补。“一+三”中的“一”是不固定的，四个班级（团支部），那家想到了好点子，主办的活动好，哪家就是“一”，如级计算机应用一班团支部，组织全体积极分子到蒲河新城管委会进行参股进修，回校后以座谈的方式“畅谈十八大”，其他三个班级就要共同参与或者进修借鉴。
.顶岗实习学生党建职业
极应对工学结合模式下学生党建职业出现的新情况，实施新的人才培养模式，在学生党员操作能力的提升等方面起到了明显的促进影响。
一）实习前期召开党员动员大会
学生离校前召开实习学生党员动员大会。针对实习期间的职业要求，提醒他们时刻以党员标准严格要求自己，发挥先进性影响，建立《实习生党员跟踪调查表》、《学生党员实习职业汇总表》等形式，定期了解掌握实习学生党员的想法和职业状况。
二）实习中期搭建新型沟通平台
立网上即时通讯平台，解决“工学结合”带来的时空阻隔。建立了学生党员“党员纽带”飞信群、“党员之家”QQ群，加强与党员的联系，掌握教育的主动权，利用网络加强想法交流与沟通。
三）实习后期自筹自建党课小组
些中小企业，既没有党组织，也对参与学院实习学生党员的培养不感兴趣，为保证学生党员的教育不断线，我系采用在企业自筹自建党课进修小组，由顶岗实习指导教师负责监控，完成学生党员、入党积极分子的教育与管理。
、今后职业
.在校学生党建
期组织党员观看教育影片，深入开展感恩教育；组织“红色之旅”参观进修（如参观抚顺雷锋纪念馆等）、“寻访红色记忆”社会操作活动，感受先辈们的革命信念和爱国灵魂；深化“信息工程系学说进修宣讲团”操作活动内涵，拓宽活动面；延伸“三个一”操作和“一+三”共建共享活动，做到“全面联系、全面覆盖、全面保证、全面评价、全面提升”；积极支持党员参加各种计算机技能竞赛，让学生党员真正起到核心垂范影响。
.校外实习党建
一）以企业岗位职业素质要求为目标，把党课进修和企业文化教育有机结，如为学生设计?“爱岗尽职、传承企业文化”等一系列的主题教育，开展以党章党史为主要内容的教育活动，让学生领会党的现行政策，在积极参与中进步想法认识。
二）成立企业流动党员党支部，实习学生实习期党小组。通过主动与企业沟通，商谈实习生党员管理的相关事宜，明确分工，形成职业机制，邀请企业来校交流，保持校企沟通渠道畅通。
三）加强学生党员教育“网络载体”建设。建立网上党校，定时过组织生活；开设“支部书记博客”，网上及时宣传党的学说，解答党员的困惑；设置在线党课聪明考试专栏，建立网上党课聪明试题库，实现网上考试。
息工程系学生党支部
一二年十一月八日
委办党办干部职业拓展资料第四篇
一)完成换届选举。根据_有关要求，支部于二零_年三月二四日召开党员大会，对委员、书记、副书记候选人初步人选进行推荐，候选人预备人选和选举日期等经机关党委批复后，于三月二四日召了党员大会进行选举，四月一四日，机关党委对选举结局进行批复同意。
二)科学编制规划。根据_，支委会研究制定了支部活动规划草案、支部进修规划草案，从第二季度起，全年至少安排了一七项主题党日、党课等活动和会议，和二零多项进修内容，活动形式较为灵活创新，内容较为丰富。目前两份规划草案正向支部全体党员征求意见，拟于六月下旬召开的支部大会审议通过后实施。
三)认真组织活动。根据机关党委安排和_并结合实际，支部换届选举以来开展了，“进修抗疫英雄，坚守初心使命”、“体验政治生活、严肃政治纪律”、“美化家园大行动”等主题党日活动。特别是支部换届以来的首次活动，即与_联合组织开展的“进修抗疫英雄，坚守初心使命”主题党日活动中，支部党员亲身聆听抗疫英雄先进事迹，体验穿防护服，与抗疫英雄交谈互动后，深受感动鼓舞，党组织凝聚力得到进一步增强。
四)加强预备党员培养。支部非常重视预备党员培养、教育、考察职业，安排支部两名预备党员参加支部组织的各项活动、会议、进修等，并安排预备党员协助完成一定的党建职业，目前支部两名预备党员培养、教育、考察都能严格按照相关规定进行，并取得良好成效。
委办党办干部职业拓展资料第五篇
志办职业拓展资料
、继续宣传贯彻《地方志职业条例》
志办将宣传贯彻_《地方志职业条例》、《省地方志职业条例》及《实施办法》放在特别重要的位置。半年来，通过地方志体系干部进一步加强进修《条例》加深领会、市志办领导各种场所宣讲、各级领导强调、各方力量支持等方式切实加强对《条例》的宣传贯彻力度，修志在全社会逐步形成共识，使依法修志步入日常化、正规化轨道，地方志事业呈现崭新局面。
、全面推进第二轮修志职业
年是省第二轮志书编纂的最终一年，也是极其关键的一年。为了更好的推动全市第二轮志书的编纂职业，一月一九日，召开全市第二轮区县志编纂职业推进会，各区县分管地方志区县长及志办主任参加会议。
上市政府副市长赵洪武做了《加强领导依法修志按时保量完成第二轮修志任务》的讲话，讲话对各区县“一纳入、五到位”的落实情况（特别是人员经费落实情况）、完成区县志的时限做出了具体要求。
话全文刊登小编认为‘政务通报》第六期上并印发给各级各部门。三月三日，市地方志编纂委员会印发《进一步加快第二轮地方志书编纂职业的通知》（遂志编〔XX〕一号），要求各级各部门切实加强领导、落实经费、增派人手、倒排工期，确保第二轮修志职业的全面完成。
月八日，市政府办印发《成立区县志审查验收小组的`通知》（遂府办函〔XX〕四二号），成立了由副市长赵洪武任组长，市政府副秘书长刘锋华、市志办主任马兴隆任副组长，市志办、市_、市_、市宗教办、民族办为成员单位的审查验收小组，对区县志进行体例、数据、保密、民族宗教政策进行审查。为了按时保值保量完成区县志编纂任务，市志办主任马兴隆多次带领业务科室同志深入射洪、船山、蓬溪志办，为其提供业务指导，帮助他们解决在编纂志书经过中遇到的实际困难，有效的进步了区县志的进度和质量。
大英县志》、《市中区志》、《蓬溪县志》四月前陆续送审。截至XX年一一月三零日，完成了《大英县志》、《市中区志》、《蓬溪县志》的终审职业，同时终审了《市纪律检查志》、《共青团志》、《市商务志》、《市国土志》、《广德寺志》、《市统计志》；指导了《市人口计生志》、《市农业志》、《市发改委志》、《市城投公司志》等部门志书的编纂。
、综合年鉴编纂职业
、完成《省志？概况》的编纂
志办在任务重，人手严重不足的情况下，安排专人广泛收集资料，进行编纂，上报省志编委审查后，按要求进一步补充完善。
、基本完成《汶川特大地震抗震救灾志？篇》的编纂职业
照市政府要求，《汶川特大地震抗震救灾志？篇》在今年底前必须完成。我办在XX年完成资料收集的基础上，落实专人负责《救灾志？篇》的编纂职业。目前，已基本完成编纂任务。
、加强业务培训，培养修志人才
是积极鼓励职工利用业余时刻进修业务聪明，进步自身业务能力。二是选派年轻同志参加各种业务培训班，并在职业中给他们加任务、压担子，促使其更快进步。
委办党办干部职业拓展资料第六篇
领导服务、为基层服务、为群众服务是县委办公室职业的核心。在一定程度上说，在职业上服务水平的高低是衡量县委办公室职业水平的重要内容。xx年这一年来，市委办公室从四个方面入手，努力做活服务文章，取得了较好的成效。
strong>一、强化服务觉悟，实现想法认识的新突破
公室所处的独特地位和所属的职业性质，决定着办公室的实质就一个单位的服务中枢，办公室职业的核心就是服务。为此，我们要从解决全办职业人员的想法认识入手，通过进修教育促、健全制度保等措施，使全办上下自觉认识到：服务是天职。服务是办公室的立身之本、辅政之基、谋事之道，是天职，也是灵魂。离开了服务，办公室职业就会成为无源之水、无本之木。因而，我们要求办公室职业人员自觉找准职业定位，把服务作为自己的情感所系、责任所在、事业所求，寓服务于职业，寓职业于服务，不断进步服务水平。服务是路线。随着政府职能的转变，打造服务型政府已是大势所趋。政府办公室作为政府沟通上下、协调左右的综合部门，理应顺时应势，把优化服务作为自身职业的主攻路线和根本要义。为此，我们在日常职业中反复向全办职业人员灌输优质服务的理念，努力把办公室打造成为全市服务型机关的“先行者”。服务是形象。办公室是联系人民群众的“纽带”，是反映机关灵魂面貌的“窗口”。办公室职业人员的一言一行都直接关系到基层和群众对政府整体形象的评价。因此，我们要求每个职业人员要靠服务树形象，要靠服务赢认同，通过优良的服务创树良好的形象。
strong>二、创新服务理念，实现职业方式的新突破
公室的服务同样存在一个不断创新的难题。近年来我们根据新的形势和要求，致力创新服务理念，积极创新服务技巧，大力推行“三个转变”，实现了职业方式的新突破。一是由注重日常事务服务向服务进步大局转变。进步是第一要务，也是办公室服务的主题。近年来，我们自觉从繁忙的日常事务和文山会海中走出来，把主要精力和时刻集中在服务进步大局上，放在为领导决策出谋划策上，放在重大难题的协调解决上，放在政府重大事项的督查落实上，有效地提升了职业水平，赢得了领导的充分肯定。二是由被动服务向主动服务转变。办公室职业有着较强的从属性、被动性。这一特性决定了办公室的服务往往被动的多、主动的少。近年来我们主动克服这一弊端，紧紧围绕政府职业和领导的要求，充分发挥主观能动性，努力超前思索运筹，正确预测进步动向，紧贴领导求主动，围绕大局谋主动，尊重规律赢主动，从而牢牢掌握了职业的主动权,逐步实现了由被动服务向主动服务的转变。三是由务虚服务向务实服务转变。我们从改革会议、精减文件入手，力改过去务虚多、务实少的职业方式，少蹲机关、多下基层，少开会、多调研，少发文、多抓落实，力戒形式主义和官僚主义，潜心研究和解决政府职业中的重大难题，创新性地开展职业。
strong>三、把握服务重心，实现职能发挥的新突破
公室是综合部门，职业纷繁复杂。要进步服务水平，必须抓住关键，把握重点，才能取得事半功倍的效果。在实际职业中，我们着重把握了四个方面
一，捕捉信息，当好“耳目”。办公室就是为领导收集情况、捕捉信息的“耳目”。为当好这一“耳目”，我们坚持把信息职业摆在重要位子。一是拓宽视野采。主动走出就信息抓信息，编信息纯粹为了上报信息的习性作法，让信息职业的定位重新回归到为领导服务、为决策服务、为进步服务上来，把捕捉信息的视觉对上放在党和民族的大政方针和产业政策上，对外延伸到搜集发达地区的先进经验上，对下涵盖到的县域经济进步、社会稳定、群众生活等方方面面上来，从而极大地增强了信息对政府职业的指导性。二是健全机制集。近年来，我们先后建立和完善了“四大办”主任定期碰头制度，乡镇、局行办公室信息日报制度和月度碰头制度、办公室体系年度考评信息一票否决制度，并以县委办信息室为中心，计算机网络为依托，县直单位、乡镇办公室为骨架，基层信息员为基础，构建了上下贯通、纵横交织、传递快捷的信息网络。近三年，我办信息职业连续稳居全市先进行列。xxxx年，我办上报信息xxxx多条，被国、省、市办采用xxx余条，上报量和采用率均居全全市第一。三是深入挖掘。在实际职业中，我们并不满足于单纯的信息收集和编报，而是更注重信息的深度开发和提炼加工，使信息得到升华利用。我们建立了信息定期整理制度，主动从零散的、局部的信息材料中捕捉具有普遍意义的信息题材，进行分析提炼，找出带有倾向性、普遍性、规律性的物品，拓展资料经验及时推广。
二，高效办事，当好“管家”。近年来，我们按照规范化、制度化、科学化的要求，在办文中狠抓收发、阅办、归档三个环节，确保公文快速有序地流转；在发文中严格程序，严格审核，严把质量，有效地杜绝了不规范文件，精简了文件数量，进步了文件质量。在办会中，对大型会议活动建立了审批制度，通过统筹考虑，合理安排，从严控制，讲求时效，尽可能地减少了会议，并加大了协调力度，进步了会务服务质量。在日常职业中，坚持从职业的大局考虑每一个细小难题，力求把每一件事务都考虑得更周全，安排得更细致，处理得更完善，坚持高效率、快节奏，雷厉风行，急事急办，特事特办，快事快办，办公室办事效率明显进步。
三，精于调研，当好“外脑”。调研是领导决策和指导职业的基础和依据，是“谋事之道，成事之基”。我们紧紧围绕中心职业，按照“贴近领导搞调研，服务决策谋大事”的思路，及时捕捉领导的想法火花，捕捉进步中的热点和难点难题，经过筛选，形成一些贴近实际、针对性强的调研题目。并坚持做到扑下身子，沉到基层，摸实情、讲真话，较好地掌握了第一手资料，及时发现难题，揭示事物本质，为领导提供了大量的难题性、预测性、超前性调研报告。同时，为大兴调研之风，我们采取调研征文竞赛、调研报告讲评等形式，规定每个办公室职业人员每年必须撰写x篇以上的调研文章，在全办形成了“人人想调研、个个搞调研”的浓厚气氛。近几年，我办每年集中组织开展的调研课题在xx个以上，被上级报刊杂志采用的调研文章在xx篇以上，每年都有xx个以上调研成果被县委、县政府决策时采纳。
四，督查落实，当好“钦差”。按照“有作为，有力度，有权威”的“三有”目标，我们创新性地开展督查职业，有效地推动了全县职业的落实。一是树立督查权威。在一定意义上说，督促检查一个重要的领导环节和领导技巧。这项职业只有得到领导的重视、支持和参与，才会有威、有力、有效。为此，我们在争取领导重视的基础上，每年由督查室牵头，组织县领导带队开展几次高规格的督查活动，形成了领导抓督查、促落实的职业格局，树立了督查职业的权威。二是突出督查重点。在范围上，适应经济进步的需要，把督查重心放在优化经济环境、为企业排忧解难上。在抓好各项日常督查的基础上，我们突出抓了部门服务承诺制、收费公示制、政务公开、挂点帮扶民营企业等督查，都取得了较好地效果。在内容上，突出抓了《县委职业报告’里面确立的重要事项、政府的重大决策、领导批示件和群众反映的热点难点难题的跟踪督查，有效地推动了职业的落实和难题的解决。三是创新督查方式。为进步督查职业效果，在实际职业中，我们做到了把行政督查与借助法律手段难题解决结合起来，把催办转办与直督直查结合起来，把日常督查与明察暗访结合起来，探索了一条增强督查实效的新路子。
strong>四、激活服务要素，实现队伍建设的新突破
活服务文章关键在人。为此，必须把队伍建设摆在突出位置，通过全面提升素质，激发全员活力，为做活服务文章提供有力保障。用“三留人”机制形成凝聚力。坚持“用事业留人”。在用人上，不论资排辈，因人安岗，人尽其才；在职业上，放心放手，让大家在操作中励炼成长；在环境上，努力营造尊重聪明、尊重人才、尊重劳动的浓厚气氛，真正把办公室打造成为快速成长成材、实现人生价格的最佳舞台。坚持“用情感留人”。努力实施人本管理，领导上做到公道正派，秉公办事，不厚此薄彼，不亲亲疏疏；想法上多沟通、常交流，做到以心换心，诚恳相处；生活上，友爱互助，互相关照，充分体现办公室的人情味和温暖感，不断增强办公室的向心力和亲和力。坚持“用适当的待遇留人”。目标考核机制“考”出竞争力。我们根据办公室职业的实际，进一步完善了目标考核制度，按照因事设岗、因岗订责的规则，将全办职业分解到x个职业岗位，并将指标细化量化到岗到人，年末组织个人述职，集体评分，公布排名，并与年终奖金、评优评先、提拔任用挂钩。
委办党办干部职业拓展资料第七篇
零xx年，县委办公室秘书科在办公室领导的正确领导和其它科室同志们的支持配合下，认真贯彻落实党的十九大、十九届三中全会灵魂，紧紧围绕打造区域经济文化强县和“项项争先、年年进位”的总体要求，按照“认真、高效、协调、服务”的职业思路，结合县委中心职业，充分发挥秘书科服务职能，圆满完成了领导交办的各项职业任务，有力促进了办公室整体职业上台阶。现将二零xx年主要职业拓展资料如下：
strong>一、加强进修、进步素质，不断树立办公室良好形象
公室是县委的窗口，秘书科又是办公室的前沿，因此建设一支高素质的秘书职业队伍，是圆满完成各项职业的前提和保障。xx年以来，全县开展“项项争先、年年进位”争先创优活动活动，秘书科按照办公室的统一部署，认真进修了董书记讲话，领会讲话灵魂，并做好进修笔记，写出了心得体会，通过进修，大家树立了正确的全球观、人生观、价格观，努力使自己具备高度责任感，强烈的事业心、严明的纪律性。并结合职业，努力强化四种素质，即：强化政治素质，做到政治上永远合格;强化职业道德素质，做到忘我奉献，淡泊名利;强化职业作风素质，做到严谨务实，扎实高效;强化业务素质，做到业务精本领强。同时，我们还积极探索秘书服务职业的规律性，力图使各项职业程序化，制度化，规范化，标准化。
书科职业人员平时就特别注意了解搜集各种信息，不断进步职业的预见性，不仅时刻有应付和完成突如其来的情况与职业的想法准备，还善于从千头万绪的职业中找出规律性的物品加以拓展资料并应用于职业。同时要求秘书科职业人员学会变通，力戒死搬硬套;学会创新，力戒因循守旧;进修服务，力戒只堵不疏的职业规则，使各项作开展的有条有序。
strong>二、开拓创新、完善制度，不断推进职业高效有序开展
书科作为县委办公室的综合协调部门，职业服务对象既对领导，又对科室，还直接接触群众，职业任务繁重而艰巨。
年来，我们坚持操作第一的见解，牢固树立创新觉悟，强化五种觉悟，即“奉献觉悟、服务觉悟、勤政觉悟、窗口觉悟和进取觉悟”，积极探索办公室服务的客观规律，实现由被动服务向主动服务转变、由浅层服务向深层服务转变、由单向服务向多向服务转变、由传统型服务向创新型服务转变，使办公室的职业水平有了明显进步。
们针对原有的规章制度进行了补充完善。这些制度包括：秘书科职业责任、值班制度、印信制度和卫生制度等，补充完善后的各项制度为秘书科职业人员提出了更高的职业准则和要求。与此同时，还狠抓了各项制度的落实，使秘书科职业向更加规范化、制度化、标准化迈出了坚实的步伐。
strong>三、严谨务实、扎实高效，不断开创服务职业新局面
一，精心周密做好会务通知职业。
务通知是对秘书职业人员综合素质、职业灵魂和耐劳负重的检验。一年来县委办公室组织召开大中型会议一八余次，中型会议三零余次，小型会议五零余次。为确保每次会议圆满成功，我们是进一步完善了会议通知下发程序，无论各类会议，在接到会议通知或传真电报后，秘书科遵照审批程序，按照领导批示意见，由专人负责通知每位与会人员，安全保卫、消防医疗、起程时刻、集合地点、带队负责人等事项，确保通知率达一零零%。
二，认真做好县委电话专线接打职业。
委电话是联系县委和老百姓之间的桥梁和有效途径，在日常职业中，我们对每一个电话，都热诚接待，妥善处理，并做到及时、高效，能解决的马上解决，一时解决不了的及时按照程序上报，还百姓一个明白，树立县委府的良好形象。一年来县委共接到上访电话二零零多个，其中一五零多个得到了及时解决，得到领导的一致好评，同时还赢得了老百姓的领会和支持。
三，认真做好文件装订、下发管理职业。
加强这方面职业，我们严格按照有关《条例》和《细则》，使文件的装订、收发、传阅等环节做到了程序化、制度化、科学化。一年来发放县委文件九五四零余份，做到了及时、准确、规范、不错发、不遣失。对于各科室的传阅的密级文件严格按照保密制度安排专人整理，实时跟踪，一年来涉密文件，无被盗和失泄密事件发生。
四，严格落实值班制度。
班是办公室职业中长期而重要的一项职业。我们坚持实行领导负总责，副主任带班、值班制度;要求值班人员严格执行值班制度，昼夜在岗，勤督促，多检查，确保县委办公室二四小时通讯畅通;秘书科每月底安排印制值班主任带班表，并发到值班主任同志手中，同时建有值班日志、电话记录本，要求值班人员认真填写。由于我们认真过细的做好了值班职业，一年来，没有出现难题，确保了县委的正常职业。
五，严格落实印信管理制度。
信管理是否得当，即是态度难题，更是责任难题，如果管理不善，就会给领导带来不少麻烦，甚至出现大的难题。职业中，我们严格执行印信审批制度，盖县委印信的文件呈报县委主要负责同志批准，盖县委办公室印信的文件呈报办公室主任批准，并实行印信登记制度，每次印信都逐一登记，真正做到了未经审批的印信一个不盖，不符合程序的印章坚定一个不办。
六，严格落实财务制度。
了尽量节约办公室经费的开支，秘书科联系相关职能部门供水，供纸杯。二零xx年一—一二月份，共供纯净水一零零零余桶，节省开支三零零零余元、共供纸杯二零零零余个，共节省开支一四零零余元。
strong>四、存在难题：
、是进修觉悟不够强。
室人员集中进修时刻少，对党的学说进修不够体系、不够全面、不够深入。往往只进修文件、报刊、杂志，日常进修抓的松不注意学原著。
、是职业标准不够高。
职业上，存在“只求过得去，不求过的硬”，有时还存在“冷”“散”等不良作风。
、是职业管理不够细。职业中有时存在“马马虎虎”疏于管理，怕得罪人的想法。
strong>五、xx年职业打算：
认真拓展资料、分析的基础上，零九年及今后的一个时期，本科室要立足“三服务”，团结拼搏，不断提升职业境界，进步职业标准、进步职业效能、确保秘书职业再上新台阶。
一)强化进修觉悟，进步职业本领。坚持把进修放在首位，组织本科室人员认真体系的进修党的路线、方针和政策。进修业务聪明力求学深学透、学以致用，着力进步科室人员的学说素养和业务素质。力求使大家在职业中善于从政治的高度、全局的高度认识难题、分析难题、难题解决。
二)创新职业技巧，进步职业标准。
是创新服务理念。由注重日常事务服务向服务进步大局转变，职业方式从被动应付向自觉思索创新性开展职业转变。
是创新服务手段。针对人员少、事杂、量大等实际，实行首问负责制、告知制等制度，做到事事有回音、件件有着落。
三)坚持真抓实干，力求职业实效。
是全力搞好服务。积极主动的搞好“三服务”，把服务作为秘书科科的责任所在、事业所求，寓服务于职业，寓职业于服务，不断进步服务质量。
是树立良好形象。我们要靠服务树形象，靠服务赢认同。力争做到笑脸相迎，热诚问候，热茶暖心。坚定克服“冷”“硬”“横”“懒”“庸”“散”等不良作风。把“窗口”扮靓。
是及时上呈下达。做到不让领导交办的职业在我的手中延误，不让职业差错在我的身上发生。
是严格印信管理。真正做到未经审批的印章一个不盖，不符合程序的印章坚定一个不办。
是“慎言”“慎行”“慎微”。坚定做到不该说的坚定不说。对反应难题的做好解释，绝不乱表态。不该办的坚定不办。做到规范行为、文明值班。始终牢记“办公室职业无小事”的理念。认真对待每一个电话，每一次通知，不让一件小事出现差错，不让一个细节出现纰漏。
之，一年来，经过秘书科全体同志的共同努力，取得了显著的成绩，在新一年里，我们要紧紧围绕县委、县政府中心职业，发扬成绩，拓展资料经验，弥补不足，以“协调、有序、快速、高效”为目标，把办公室各方面职业进步到一个更新更高的水平，争取更大的成绩。为xx经济社会又好又快进步做出新的更大贡献。
委办党办干部职业拓展资料第八篇
、指导想法
彻落实党的十八大灵魂，以科学进步观为指导，坚持依法治教与以德治教相结合，围绕学校中心职业，进一步加强党的组织建设、作风建设和党风廉政建设，加强广大党员和全体教职工政治想法教育，增加党的凝聚力，充分发挥全体党员在新形势下的先锋影响，为学校全面、协调、可持续进步提供有力的想法保证、政治保证和组织保证。
、主要职业及措施
一）重视政治进修
校党总支要把教职工的政治学说进修摆在突出的地位，通过组织进修，统一全校党员干部和广大师生的想法和认识，把聪明和力量凝聚到实现保证教育教学质量的职业目标任务上来。
、健全进修制度。进一步健全进修制度，明确进修要求，严格进修考评。政治和学说进修制度化、系列化、规范化，做到学说联系实际，学以致用。要进一步增强党员领导干部进修的自觉性，加强党性素质，不断进步广大教师的想法水平和政治学说水平，增加教书育人的责任感。开展创建“进修型党组织，争当进修型党员”活动。
、树立新时期党员形象。在党员中深入开展“党员示范岗”活动，教育党员把加强进修、学说武装同改造全球观，改进职业作风结合起来。以进步党员教师职业道德素质为核心，以爱岗尽职，教书育人，为人师表为重点，以“党员示范岗”为抓手，通过进修，树形象、促进步，凝聚人心，促进和谐。
、开展岗位练兵活动，引导党员做业务标兵，让群众实实在在地感到“党员示范岗”活动取得的实际效果。
、加强师德师风教育。以治理在职教师有偿补课为重点，进一步规范教师从教行为，严格要求教师，净化育人环境。
二）加强行风建设
、积极开展党性、党风、党纪教育，健全完善廉政建设监督制度，规范从政、从教行为，办人民满意的教育。
、加强对校务公开职业的指导。完善教职工民主管理，民主监督制度，在决策中要做到公正、透明，健全民主管理制度，完善公开办事制度，保证教师能依法直接行使民主权利，自觉接受教职工的监督。在校务公开实施中，该公开的一律予以公开。
、坚持“三会一课”制度。认真开展每学期一次的民主生活会，召开专题组织生活会。党员个人做自我剖析，按照准备好的分析材料逐个进行对照检查，开展批评和自我批评，并在教师中进行民主评议、党员互评。对民主评议满意度低于五零%的党员，党组织要引导深入找差距，做自我检查和自我批评。
、积极探索党建职业新路子。抓好入党积极分子培养和党员进步职业，按照“坚持标准、改善结构、慎重进步”的方针，重点在中青年教师中进步党员。对想法比较成熟，基本具备党员条件的积极分子，适时地纳入党组织中来。
三）开展各项活动
、读书活动。以学校“晨晓”读书会为载体，开展“晨晓读书”活动。广大党员要认真读书，认真写读书体会，争做“读书破万卷”的典型，争做“书香家庭”的典型，争做“学说联系实际，学以致用”的典型，并带动广大教师读书，营造良好的阅读气氛。
、谈心活动。关心每一个教师，帮扶困难教师，自愿和群众结对子，定期与群众谈心，关心离退休教师。
、信息化建设。除发挥学校橱窗、板报等阵地影响外，还要充分利用学校网站和学校党建网的网络信息化优势，开展党员进修教育活动，完善党建园地，搞好宣传报道，提升党员形象。更加重视学校宣传报道职业，加强对宣传职业的领导，为学校的进步创设良好的外部环境，形成凝聚力，政通人和的学校进步气氛。
四）抓实“一校一品”
照《陈堡中心小学“一校一品”特色党建文化建设实施方案》，以学校党建特色化建设为主线，以“党建示范校”活动为动力，紧紧围绕“教书育人”中心，紧密结合学校职业实际，突出学校党建职业转型创新，充分发挥学校党组织和党员在惠及学生终身进步、服务教师专业成长、促进教育科学进步方面发挥战斗堡垒影响和先锋模范影响，全面提升学校党组织建设的科学化水平，为办对人民负责的教育提供坚定的组织保证。
泛宣传模范教师。开展党员教师民主会，讨论并明确党员教师应该着重在哪些方面作出“示范”，重点加强党员教师在“修师德、练师能、铸师魂”方面的示范引领。对照各项标准，评比“党员示范岗”教师，整理先进事迹，在学校宣传橱窗、网站和各级各类新闻媒体及时报道，营造浓厚的党建气氛。
委办党办干部职业拓展资料第九篇
排调办度职业拓展资料
年以来，我办在县委、县政府的正确领导下，在政法委领导和市排调办的具体指导下，紧紧围绕“三项重点职业”和“三位一体”大调解这一中心任务，严格落实“周报告”、“月通报”、督办回访和季评比等制度，坚持日常排调与集中排调相结合，本着抓早、抓小、抓苗头的规则，采取主动出机，超前介入，认真排查，全力化解的办法，基本实现了将各类矛盾纠纷苗头隐患全部纳入视野、控制、化解在萌芽情形。截至目前，全县共排查出各类矛盾纠纷苗头隐患九二零起，化解九一零起，调处成功率达，有力地维护了全县的社会稳定。
、上半年职业情况
一）抓制度落实，全力排查化解矛盾
使矛盾纠纷排查调处职业走向规范化，我办严格落实了领导小组会议制度、“周报告”和“月通报”制度、台帐制度、移办和督办制度、排调调度会（或民情分析会）制度、“月通报”和“季评比”制度、回访制度、责任追究等职业制度。三月份，又制定出台了《建立排调职业长效机制的意见》、《县“三位一体”大调解职业考核细则》等，定期对各乡镇、县直各部门落实各项制度情况、三种调解职能影响发挥及相互衔接情况进行打分评定，列入每年县委、县政府大稳定考核范围，形成长效职业机制。在“双节”、“国庆”、“两会”百日排查化解活动等期间，我办在原有日常重点矛盾纠纷苗头隐患周报制度的基础上，实行了日报告制度，即要求全县各乡镇、各部门按照排调活动的要求，入村入户、入企入工地进行深入细致地排查，分门别类进行梳理，建立职业台帐，每天将排查出的各类矛盾纠纷上报县排调办，有事报事，无事报平安。排调办经过汇总梳理后，将排查出的各类矛盾纠纷逐案分别督办，限期解决，并定期对案件调处完成情况进行通报，使排调职业在制度化、规范化和经常化方面更趋完善。
二）抓个案调处，解决重大疑难纠纷
照“属地管理，分级负责”、“谁主管谁负责”和“一岗双责”的要求，对排查出的各类矛盾纠纷采取多种办法加以解决。一是强化领导责任。对重大疑难矛盾纠纷实行了县级领导和乡局级领导包稳控、包信访、包处理的“三包”制度，并按照案件分类、职业要求、结案时刻、责任单位及责任人、包案县级领导，落实了目标责任制，做到了目标任务、责任要求、调处人员、时刻效果“四落实”。二是对排查出的每起重大疑难矛盾纠纷案件进行登记建档，实行一案一策，一案一个调处小组，采取联合“攻关”、限期调处等多种办法，有效地解决了大量疑难纠纷难题。特别是加大市挂账督办案件的督办力度，使一批难点案件顺利化解办结。三是实行高层调度机制，对通过督办仍不能解决的疑难复杂案件，由县领导召集稳定、排调、信访、司法、法院、两办督查室及案件所涉及的单位等有关部门对案件进行综合研判、协调，拿出统一的协调方案，进行综合协调解决。通过各种技巧，有效地化解了大量的矛盾纠纷，有力地维护了全县稳定。
三）抓重要时期，搞好阶段性集中排调活动
切实做好“双节”、全国“两会”和学校及周边环境综合整治、重点人员排查教育疏导专项活动等重要时期的社会稳定职业，省市有关会后，我县立即进行了全面安排部署。分别制定下发了《集中开展矛盾纠纷排查化解活动的通知》、《切实做好全国“两会”期间信访稳定职业的通知》、《切实加强中小学幼儿园安全防范职业的通知》、《深入推进“三项重点职业”全力攻坚化解矛盾纠纷信访隐患的通知》、《认真组织开展重点人员排查教育疏导专项活动的通知》等文件，分别对各重点活动期间调处整治的目标任务、职业重点、技巧要求进行了具体安排；对全县各类矛盾纠纷隐患排查、治安消防隐患治理、信访突出难题整治、重点人群管理等各项稳定职业提出了明确、具体的’要求，并逐乡镇、部门进行了督导检查。活动期间，全县通过入村入户、入企入校入工地深入细致地排查，化解和管控率达到了一零零%。各项活动中，大力推行了县委常委包乡镇、包部门，各县长包线，各部门局长和书记包案，各乡镇书记和乡镇长包片，一般干部包村、包企业，村干部包户、包人的“六包”职业制度，确
