开会后写拓展资料
开会后写拓展资料 第一篇
参加了上周学院举行的干部培训大会后，自己学到了很多物品，自己的灵魂是被彻底的洗涤了一番，自己有很多很多的感悟。这次连续三天的培训大会，不仅仅为我今后的学生干部职业做了一个详尽的引导，而且更多是对我自己的人格人品的形成中了做了重要的点睛之笔。我很感动学院精心安排的这次培训大会，很感谢刘书记、钱处长、谭老师、方老师和一些学生干部给我们分享的宝贵经验，从这次会议中我深刻的悟出下面内容几点：
一、公正无私、以身作则是当好学生干部的必备质量
古人讲：其身正，有令则行;其身不正，虽令不从。要想当好一名学生干部，要大家信赖你、服从你，开头来说一条要做得端、行得正。其实这一个做人的质量难题。我们既要把自己当成学生干部又要把自己不当成学生干部，这句看似矛盾的话实质上并不矛盾，它暗含着我们要以干部的标准来严格要求自己，时刻给同学们做好表率，带头影响，同时，我们不能在同学面前有干部的架子，学生干部也是学生，学生干部并不意味着是权力者，我们只有自身先做好自己，才能让同学们信服，他们才会从内心真正的把你当成榜样，这样才能增强我们集体的凝聚力。
二、“两心三情”的素质是当好学生干部的起码素质
要想做好一名学生干部最起码应该具备“两情三心”的素质，两情则是指“干职业的激情”和“为同学服务的热诚”，三心即指“自身的上进心、对职业的责任心、以及做每件事的良心。我们一定要树立为同学服务的信心和责任心，要迎难而上，不要由于受到一点小小的委屈就消极的对待职业，在我看来受委屈是学生干部的必修课，保持一股职业的激情和热诚才是最重要的。刘书记当晚就说到：“我们要积极主动的职业，不能推一步，走半步，我们要学会推一步，走两步。”与此同时，在做事务时，我们不能忘了自己的良心，由于人人都渴望公平公正。学生干部敢职业时一旦失去公平公正，就容易走上歧途，就容易失去人心。即使你有天大的本事，再美好的梦想，到头来只能是事与愿违。因此，公平公正是当好学生干部至关重要的一条。诚然，但也不排除个别时候、个别情况下相应的灵活处理一些人和事，但规则上的错误完全不能变的，一定是必须把握好那个度，把那把标尺拿稳，不能太偏也不能太过，恰到好处即可。因此，当领导一定要具备公平公正这个质量。如果你没有这个质量，再好的制度，再好的规定，也执行不好。
三、讲求职业技巧，进步职业效率
我认为要进步职业的效率的技巧最重要的在于规划和拓展资料。做事务开头来说要有个详尽的规划，要确保步步可行的通，接着再具体的安排落实，而且还要做到每步落实到人头上，每个细节难题都不能放过。最终亲自检查每个一环节是否全部衔接好。当然，在干职业时我们开头来说得身先士卒，决不能摆出自己就是个指挥官的姿态，全部安排其他同学去做，自己却两手空闲，这样是完全不能令人信服的。大会上刘书记还强调了拓展资料的重要性。他要求我们要学会把拓展资料当成一种习性，由于只有善于拓展资料的人才能取得更大的进步。以前我会觉得写拓展资料不必要，根本就是浪费时刻，可是现在我明白了其实写拓展资料是在为我们节约更多的时刻，我们拓展资料出这次失败的缘故后，下次在遇到同样的事务，我们就会牢牢记住上次的不足，从而寻找更好的技巧来改进，进步。所谓的“吃一堑，长一智”，正是我们善于拓展资料的结局。
四、找到职业和进修的最佳平衡点
学校举行的所有活动都是为我们的进修而服务的，我们是学生，我们最大的任务还是在于进修。钱处长再三强调我们一定要尽量做到进修和职业两不误，时刻是挤出来了，时刻对于每个人也是公平的，就看我们怎样来合理安排了，作为学生干部，我们的目标不是在于没有补考，我们追求的是杰出。这就需要我们利用自己的课余休息时刻，把平时职业耽误的时刻补起来，进步职业效率和进修效率，用自己的一套技巧来找到进修与职业的最佳平衡点。
五、保持良好心理素质
俗话说：“人无完人，金无赤足”，我们做的任何一件事都不可能得到所有人的认同，我们也没有资格要求自己做的每一件事都要得到他人的认可。因此，我们要学会承受，学会忍受，学会听流言蜚语，有些事务我们能解释的就解释，不能解释的我们就一笑置之，只要自己问心无愧就罢了。也许有很多时候，我们会在职业中受到很多委屈，老师和同学都不了解你，然而面对这种情况时，我们一定要勇气面对，决不能用消极的态度对待职业，既然选择了学生干部这条路，就要做好心理准备，夸张一些，受委屈就是我们当学生干部的必修课其中一个，我始终记得初中老师讲过的一句话“在风雨中我们会成长的更快”。因此我悟出拥有良好的心理素质是当好一名学生干部相至关重要的一种影响。
六、我们每个人都是宣传者
谭老师当天在会上讲的一句“宣传职业仅仅不是宣传部一个部门的事务，而是我们在座每一位的责任”。从这句话中我领会到我们每一个人从踏入锦江学院的那天起，在我们这一生中都有一个改变不了的事实——锦江学院就是我的母校，虽然我们的.学校很年轻，还有很多方面不完善，然而只要她在一步步努力，我们就没有任何理由抱怨自己母亲一个字。有那么一句话说得好“子不嫌母丑”。我们都是锦江子女，我们有责任也有义务维护自己母亲的尊严，不仅是维护，还要为我们的母亲增光添彩。让我们的母亲为我们而感到骄傲。
七、注重礼仪和自己的形象
中国本身就是个礼仪之邦，无论什么事务都是很讲究礼仪的，作为学生干部最基本、最起码的礼貌，礼节是我们必须了解和做到的，虽然可能这是很小的细节难题，然而却是非常关键重要的，某种时刻我们细节会决定着整件事务的成败。礼仪固然重要，同时，我们的形象也要大方得体，我们都知道很多时候人的第一印象非常重要，出席怎样的场合，我们的着装应该适当的改变，一定要和整个场面的气氛和主题。这些都是星期三晚上专门的礼仪和舞蹈培养中，方老师和张华同学传授给我们的。说到底，我们就是锦江学院的一张名片，我们时刻的一言一行符合当代大学生一个素质，我们随时的穿着都要符合一个当代大学生的气质。
说了这么自己的心得体会，我想最关键的不在于你说的多么灿烂，而是在于自己的实际行动。光说不操作，永远都是纸上谈兵，我们学生干部要的就是求真务实的灵魂，最重要是要把学到的这些物品运用到实际职业中，我想这才是此次干部培训大会的真正意义所在，为了这一目标的实现我会尽力去完善自己的。
开会后写拓展资料 第二篇
一、会议拓展资料
xxxx有限公司广州办于二零xx年x月xx号xx办公室组织召开会议，期间各领导和同事就xx地区职业拓展资料和后续职业开展规划内容进行了较深入讨论。现就针对这次开会内容进行几点拓展资料。
一.职业目标
到目前为止，我入公司已有x年。就目前职业而言，主要是负责xx，期间也进行了xx业务跟进。现职业目标主要是集中精力做好xx，坚持先学好xxx聪明内容，强化自己对这方面聪明的记忆。进一步了解xxxxx，并加强与其主管的人际关系把xxxxx在稳定情形下。
二.专业形象
对于一家公司而言，员工出去活动所做都代表着这家公司的形象，因此员工怎么去建立一个属于自己的专业形象变得尤其重要。做好了，不仅可以为提升公司和自己在客户心中的’形象，而且也可以直接或间接的为公司，为自己带来好的利益。就目前我们所处的状况，建立一个好的专业形象需要有下面内容三方面：
（一）穿着
一个好的业务员或是好的售后服务员，其中穿着很重要，穿着干净并得体的人，大众对其第一印象就会是正面多些。如果服装有自己公司名称和LOGO，更会让客户觉得我们是个正规并可以作为合作对象的公司。
（二）专业聪明
虽然客户对业务员或是售后服务员的第一印象在于其穿着，但接触后，其表现出来的专业聪明深浅也非常重要。有足够的聪明才可让客户更加信服和信赖。
（三）沟通技巧
与客户接触，沟通技巧一个可以为自己的专业形象加分的一面。好的沟通可以让自己在客户的形象提分不少，错误的沟通则会达到相反效果。
二、会议心得
就这次xxx会议来讲，不仅见到了公司董事长，总经理，高总等领导，也进行了目前自己主要负责厂区的简报，得到各领导对自己职业中出现的状况和以后职业改进的建议，就如我们建议书内容方面。期间，也听取了各主管和同事报告，从中让自己更加清楚了福建目前市场和后面潜在市场信息。通过这次会议，公司让我们更加了解公司，也让我们更加了解自己，为自己后续的职业绘制出了一张小蓝图。
开会后写拓展资料 第三篇
二零一四年初，中央出台了进入新世纪以来第八个一号文件，作出了加快水利改革进步的决定，充分显示水利在国民经济进步中的重要战略地位，表明中央对水利职业的高度重视，向全党全社会发出了大兴水利的明确信号，预示我国水利改革进步必将迎来新的春天。我们小河灌区管理所要以中央一号文件为指导，加快各项职业进步，努力开创灌区新局面，为地方经济社会进步作出新的努力与贡献。
一、加强进修进步认识
我们小河灌区管理所要认真进修中央一号文件，充分认识中央一号文件的.重要意义，把它作为我们当前和今后一个时期搞好灌区管理职业的纲领性文件，切实按照中央一号文件的灵魂，认真努力扎实做好灌区管理职业，促进灌区水利事业进步。
二、努力做好供水灌溉职业
我们小河灌区管理所承担着重要的灌溉和供水任务，管理东干渠、川西渠和桐中渠总长二零多公里的渠道，灌溉一一零零零多亩农田，确保华星公司，晨光公司工业用水。为此，我们要充分认识自己职业的重要性，按照市水务管理局的职业灵魂与职业要求，认真努力做好供水灌溉职业。一是制定供水灌溉规划，确保完成农田灌溉和工业供水任务；二是加强日常供水灌溉管理，做到科学合理用水，减少水的浪费，进步水资源利用率；三是要加强宣传职业，增强农民的用水觉悟，减少各类矛盾纠纷，做到管理所与农民友好相处，实现人水和谐；四是处理好各类事故纠纷，维护灌区秩序，促进灌区和谐。
三、存在的不足难题与努力路线
我们小河灌区管理所在市水务管理局的正确领导下，近年来各方面职业取得了较好的成绩，确保了灌区农田灌溉和工业企业用水，然而也存在一些不足难题，一是灌区渠道老化，失水严重，漏水不断恶化，要确保灌区农田灌溉和工业企业用水困难越来越大；二是农民依法用水觉悟单薄，在干旱、用水紧张时，私自在渠道上开口子浇地，与管理所依法管水产生矛盾；三是工业供水的质量还不够稳定，有待进步。
我们小河灌区管理所要针对存在的不足难题，按照中央一号文件灵魂和市水务管理局的职业要求，采取有效措施加以改进和进步。一是加强渠道维素质护职业，加大人力物力投入，预防渠道老化，减少失水、漏水，进步水资源利用率；二是加强事发前的宣传职业，教育农民要依法用水，不得私自在渠道上开口子浇地；三是确保工业供水的质量，合理掌握节制闸，控制水温，使工业供水不浑浊、无杂草，符合供水质量标准。
我们相信乘着中央一号文件灵魂，在市水务管理局的正确领导下，经过小河灌区管理所全体职工的共同努力，一定能搞好各项职业，促进小河灌区管理全面深入进步，确保灌区内农田灌溉和工业企业用水，为促进人水和谐、灌区经济社会又好又快进步，作出新的贡献。
开会后写拓展资料 第四篇
四月二四日上午，在后勤职业会议上，学院委童学敏在听取了王建华副院长和有关专题发言后发表讲话。童指出，本次会议是学院第一次全面、深入地专题探讨后勤服务职业，可见后勤职业在新校区职业中的重要性。本次会议我们的主题是到下沙后，怎样适应新形势、新变化，构建新的后勤保障体系。也是一次沟通，使得各个部门之间能了解后勤职业的性质、内容，后勤职业是比较繁琐的，需要奉献灵魂，大家通过这次会议，能够互相了解、沟通、尊重和。童强调后勤职业要做到先行、创新、节俭。
一、怎样做好后勤先行。
二、怎样做好后勤创新。
要做好管理创新、机制创新这两方面职业。要深化，创新机制，切实进步后勤服务质量和管理水。作为机制创新来说，在物业管理方面，要引进现代物业管理机制，明确岗位责任，到新环境以后，要根据新的任务，抓紧建立和完善我们的管理，进行相应的创新，要增强责任觉悟，每个岗位必须切实负起责任，做到责任到位，同时必须树立质量觉悟。后勤职业也体现学院职业的形象，一个窗口，整个文明校园的建设，后勤职业承担了重要一部分，作为校园文化的组成部分，开展星级服务等，都是很有必要的。
三、怎样做好节俭职业。
我们现在有了新的进步台，然而负债建设新校园，压力很大，这就要求我们大家发扬艰苦奋斗的传统，勤俭办学。在教学职业会议上提出要建设全省高职教育的示范学校，关键是要有投入，要集中把资金用到最需要的地方去，开源节流，要进步设备的使用效率，因此我们始终要提倡艰苦奋斗的灵魂，要强调效率、效益觉悟，勤俭办学，尽可能改善和进步教职工的职业环境和生活条件，但大家也不能有太高的期望，要考虑到社会与学院进步的大背景。另外，由于后勤职业涉及到人、财、物，因此后勤职业人员要加强廉政建设，廉洁自律，在管好我们这一家园的同时，也管好自己，要坚持校务公开这一有效措施，使得后勤职业能自觉地接受全体教职员工的。这一点也是对我们全体提出的要求，在把我们的事业搞上去的同时，也要管好我们自己，尤其是基建职业，比较复杂，我们要警钟长鸣，建阳光工程。童最终指出，希望通过分组讨论，大家一起来帮助后勤服务部门，构建出新的后勤保障体系，进步后勤服务质量和管理水，保障学院职业的高效运转，促进学院进步，
会议拓展资料报告五篇扩展阅读
开会后写拓展资料 第五篇
今天公司开会了，开始听到开会，我就觉得紧张，脑袋瓜里感觉一片空白。由于我怕表现不好，真是怕什么来什么，在会议上我表现得可以忽略不记。开头来说看到是新来的陈芬芳，看到他说得那么有条理，真是既羡慕又妒忌。可是我越来越紧张，都不晓得轮到我，我能说什么。终于轮到我了，我感觉自己脸好红，好紧张，也好怕，也不晓得说什么。开完会后，觉得别的同事都讲得很好，我自己确讲得很差劲。真是好失败！通过这件事务，我觉得自己应该加强这方面的努力及锻炼，不要让这些事务从为自己的绊脚石。
我给自己定了一个规划：
一、每天职业的时候，记下职业上和公司管理上的不足。每天早上定好职业规划，每天下班之前把当天的职业做好，并列好明天要做的职业。
二、以后不要大大咧咧的.，要让自己有神秘感，不要什么事务都跟别人说，上班的时候上班，下班的时候进修。
三、开会的前一天晚上做好准备职业，把要讲的话列出来，接着在家里演习一遍。
四、紧张时学会把语速调慢，接着在脑子里面整理好思路。
五、必须要做到“说到做到”，不要懒惰。
最好要提醒你的是，你确实很差劲，因此你要努力。努力战胜自己的缺点。
开会后写拓展资料 第六篇
开展创先争优活动是巩固和拓展深入进修操作科学进步观活动成果的重要举措，是进修操作活动的继续、延展和深化。对此，各级党组织尤其是党的基层组织和党员一定要深刻认识、准确把握，在创先争优活动中进一步深入进修操作科学进步观，在推动科学进步的操作中，加强党的执政地位，稳固和谐社会基层力量。
开展创先争优活动是巩固和拓展深入进修操作科学进步观活动成果的重要举措，是进修操作活动的继续、延展和深化。对此，各级党组织尤其是党的基层组织和党员一定要深刻认识、准确把握，在创先争优活动中进一步深入进修操作科学进步观，在推动科学进步的操作中建功立业。
党的_五中全会在党的建设的部署中，明确提出开展两项活动，一是在全党开展深入进修操作科学进步观活动，二是在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动。中央科学把握职业节奏，进修操作活动一结束，立即启动创先争优活动。两项活动接续进行，就是为了使之相互衔接、相互促进。两项活动主题都是进修操作科学进步观，根本要求是一致的。进修操作活动作为集中教育活动，重在解决党内不适应不符合科学进步观要求的突出难题；创先争优活动作为党的建设的经常性职业，重在推动基层党组织和党员立足本职，在平时职业中进修操作科学进步观，发挥先进模范影响。开展创先争优活动是落实进修操作活动整改措施的需要。进修操作活动中，各地各部门各单位查找了影响和制约科学进步的突出难题，制定了整改措施，向群众作出了承诺。据了解，目前很多地方整改落实任务完成了八零%左右，剩下的任务仍然很重，需要在创先争优活动中充分发挥基层党组织战斗堡垒和广大党员先锋模范影响。
作为进修操作活动的继续，创先争优活动必须继续坚持并紧紧围绕进修操作科学进步观这个主题，把握好“推动科学进步、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的活动目标和内容。要紧紧围绕推动科学进步，引导基层党组织认真落实科学进步规划、思路和举措，引导党员以模范行动带动群众努力完成各项职业任务；紧紧围绕促进社会和谐，有针对性地做好群众职业，及时排查矛盾纠纷，自觉维护社会稳定；紧紧围绕服务人民群众，帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难，让群众得到更多实惠；紧紧围绕加强基层组织，进一步扩大党的组织和党的职业覆盖面，创新活动方式，通过基层党组织建设带动其他各类基层组织建设。
我们要注意把握创先争优活动的特点，坚持分类指导，针对不同领域和行业特点，精心设计活动主题和特色鲜明、务实管用的活动载体，注意运用好公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰等活动方式，使这项活动既丰富生动，又务实有效。要把继续做好进修操作活动后续职业、落实科学进步的思路措施作为创先争优活动的重要内容，积极借鉴、充分运用进修操作活动的成功经验和有效行为，在联系实际、注重操作、务求实效上下功夫，保证创先争优活动扎实深入开展。
开会后写拓展资料 第七篇
本人对自己责任范围内的事务要做到优质高效，不打折扣地完成。对领导安排的事务尽心尽力完成，增强服务觉悟，认真为各位老师做好服务职业。
“采得百华成蜜后，为谁辛苦为谁甜。”我们选择了教育这个岗位就选择了奉献，选择了三尺讲台就要担当起为人师者的责任。把三尺讲台当成谱写人生的舞台
这次培训，我作为培训讲解和组织人员其中一个，感触比较深。由于公司最近实行了一个新的人才培养规划，因此我们的培训举行的也比较多了，然而总体感受下来，感觉大家的上进心没有被增强，反而还是减弱了。据我所知，各个部门其实还是有很多隐藏的高手的，然而在这几次培训会议当中，我感觉大家的激情都不是很高，反而还是有一些逆反的心理。因此根据这些情况，我及时和上级汇报并且做出了整改。
在这一次会议当中，经过调整和修改之后，培训会议举行的更顺利了一些。其实很多同事对培训本身就是比较抵触的，由于我们培训选择的下班之后，很多同事的职业本来就做不完，下班之后还要加班，再加上培训，到晚上很晚才能回去了。很多同事要回去带孩子，或者要回去照顾老人，其实这些都不是很利于他们的生活安排的，因此这次我通过和上级协调，将培训一个小时改成了半个小时，并且一个星期三次改成了两次。
这个消息传到了同事们的耳朵里时，我能够感受到他们稍微松了一口气，由于我自己家里也很忙，平时职业完回到家就已经晚上十点了，小孩老人都睡下了，只剩下我爱人还在等我。我能够领会那种辛苦，因此其实培训也是要以人为本，为每个人解决一些难题，而不是增添一些难题，这才是培训是否能够取得成功的关键。
这次培训中，我采用了以往不同的一种培训方式，那就是交流式培训。以前都是一名主讲人在上面不断讲，下面的同事做笔记等等。这次我并没有采用这样的一种方式，而是让同事们进行投票和讨论。比如说例举一个项目，接着作出几种方案，大家都参与进来，接着再选出好的方案进行投票，最终我来作出拓展资料和分析，再进行一些拓展，让每一位同事都能够感觉到进修到了物品，而不是在浪费时刻。
这次培训会议举办的算是近段时刻里比较成功的一次，很感谢领导们对我们的领会，也感谢每一位同事的相互配合。这份培训职业今后还是要继续开展下去的，我相信我也会想出一些更好的方案，让接下来的培训做得更好，也让每一位参与进来的人都能有所收获。这是我此次会议中最为深刻的一些部分了。今后我会做得更好，会继续努力的。
学生会组织活动，关心同学，发扬同学的爱心，在进修上大家都要互相进修，当班主任需要我们大家协助时，我们应该积极及时的协助班主任老师难题解决。搞好同学之间和师生之间的关系。以后遇到难题时大家都能同心协力难题解决。
在学生会、老师和班干部的积极带动下，倡导我们为地震灾区的小朋友们捐款，也许会有人说我自己还没钱，我还需要别人给我捐钱呢?报这种心态的人一定是没有经历过。比如电影明星“李连杰”，李莲杰他是在一次和家人度假的时候，遭遇了海啸，当时在他心里是多么的渴望生活不要这么早就结束，正当他以为自己会死在那里时，好心人救了她和她的家人。此后她决定成立“壹基金”。帮助那些需要帮助的贫因大众。让她们觉得全球是如此的阳光美好。生活充满希望。而自己也会更高兴。
谢老师最终还说了一句话：“我们零九级川大成教生有一八零零多人，学生会成员十几二十个，我们在这里形成了海洋和磁场，由于我们都来自各行各业。大家可以相互交流、进修”。把我们的职业做得更好。
开会后写拓展资料 第八篇
对于我们每一个人来说必然是要维护学校整体利益的，忠诚是衡量一个人是否具有良好职业道德的前提和基矗毫无疑问，一所学校更倾向于选择忠诚的职工，哪怕其能力在某些方面稍微欠缺一些。作为老师固然需要精明能干，但再有能力的老师，不以学校利益为重仍然不能算一个杰出的老师。
当忠诚由生活态度成为职业态度时，职业对于自身的意义就不仅仅是养家的职业，也就不会由于学校的规定而觉得自己的自在受到了羁绊，更不会做出违背学校利益的事。
开会后写拓展资料 第九篇
老师的聪明固然是重要的，由于这是教好书的必备基础，然而我们肩负的不只是教书，教学生怎样做人作为教师责无旁贷。孔老夫子这样讲过“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。”这就给教师提出了一个要求，师者，应该处处为学生之表率，用自己的实际行动来影响学生，让他们在潜移默化中受到感染，养成良好的行为习性，学会做人。事实也的确如此，地上有张纸，教师弯弯腰将它捡起，虽然没有语言，但这比一味的说教更有效果；大扫除了，教师挽起袖子，和学生们一起劳动，虽然没人监督了，但窗子和地面可能会更干净……榜样的力量是无穷的，尤其是我们面对的是向师性很强的小学生，我们更不能忽视榜样的影响，用自己的一身正气感染学生，成为他们由衷敬佩的好老师。看看自己，虽然想的很明白，然而有时还是有些不拘小节，亦是惭愧！
开会后写拓展资料 第一零篇
今天，潘老师叫播音员、普通话监督员和值日生到多媒体厅开会，我和其他多少同学一起来到了多媒体厅。
到了多媒体厅，以前排练合唱时的情景又浮现在我的眼前，正当我浮想联翩时，潘老师进来了。潘老师对我们说：“现在普通话监督员都起不了影响了！每天只有少数多少监督员来报告检查情况，今天我们就要谈谈普通话的难题，要发言的请举手。”
多媒体厅顿时炸开了锅，大家你一言，我一语，叽叽喳喳说得特别热闹，潘老师叫大家安静，说：“大家有什么难题，请举手发言。”多少同学立刻举起手来，当然也少不了我这个好事者。
一个同学说：“我们查到有人不讲普通话，但被查到的人没戴校牌，就谎报自己的班级。”“嗯，是有这种现象，如果有这样的人，你就跟踪他，直到找到他所在的班级为止。”潘老师解释道。
又有同学说：“我们查到高年级同学不讲普通话，把他们的名字记住了，他们就说‘好，我记住你了，以后见你一次打你一次’，威胁我们擦掉他们的名字。”
还有同学说：“还有老师的孩子不讲普通话，那个老师就不让我们记她孩子的名字。”
“好了，大家的.心情我都能领会，这些难题都会迎刃而解的。现在，我要重新选多少监督员。”我问：“我想当监督员行不行啊？”老师说：“好！”于是，我又成为了一名普通话监督员。
以后，我一定要自己带头坚持说普通话，还要监督周围的同学让他们和我一样坚持说普通话，让我们的校园真正成为：走进学校门，人人都像北京人！
开会后写拓展资料 第一一篇
我们工会小组在学校工会的领导下，通过全体会员的共同努力，围绕学校的中心职业，开展了许多职业。组织教师进修各类资料，通过进修，进步了全体教职工的政治素质道德水平，促进全体教职工端正教育想法，转变教育觉悟，加强教书育人，为人师表，尽职爱生的想法建设。
一、听从学校安排，独立自主地开展职业。
我们工会小组都能认真地制定工会职业地活动方案，主动地向学校行政提交活动方案，征求学校行政地意见，并予支持。工会开展各项职业，工会的重大举措能和学校协调配合好。因此，我们工会的职业能在学校送温暖职业，尽力为教职工办实事我们工会小组全体人员不仅齐心协力搞好教育事业，而且人与人之间互相关心，和睦相处。只要一方有难，就合力支持，给予温暖，给予关爱。玉树地震时，我们小组成员纷纷捐款，献出自己的一份爱心。
五、开展丰富多彩的活动，愉悦教职工身心
为了发挥工会组织的优势，加强对广大教职工的人文关怀，根据上级工会活动安排，我们有规划的开展健壮向上的各种活动。我们开展了庆祝妇女节活动，还开展了体育活动，这样既在活动中得到锻炼，又愉悦了教职工的身心，真是开展活动悦身心，健壮向上快步进。
历经征程留足迹，晴空万里景秀丽。我们小组成员在以后的职业中再创佳绩。
会作好送温暖职业，尽力为教职工办实事
我们工会小组全体人员不仅齐心协力搞好教育事业，而且人与人之间互相关心，和睦相处。只要一方有难，就合力支持，给予温暖，给予关爱。玉树地震时，我们小组成员纷纷捐款，献出自己的一份爱心。
五、开展丰富多彩的活动，愉悦教职工身心
为了发挥工会组织的优势，加强对广大教职工的人文关怀，根据上级工会活动安排，我们有规划的开展健壮向上的各种活动。我们开展了庆祝妇女节活动，还开展了体育活动，这样既在活动中得到锻炼，又愉悦了教职工的身心，真是开展活动悦身心，健壮向上快步进。
历经征程留足迹，晴空万里景秀丽。我们小组成员在以后的职业中再创佳绩。
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开会后写拓展资料 第一二篇
九月二日，公司召开了专题会议，会上韩宪宝董事长发表了重要讲话，听完他的演讲之后，我们的心里都受到了很大的触动，同时也有一些心得和体会。
韩总在讲话中指出，天力公司自收购以后，管理经过比较混乱，原材料的浪费现象也比较严重，针对此类现象，他对我国当前的政治进步形势以及经济改革进行研究，提出了“转正想法、改变习性、提振士气、增强服务、责任至上、保业卫国”的想法方针，与此同时，他认为，当前国际市场低迷，起重机行业的进步并不是处于非常有利的地位，因此需要认清当前的进步形势，转变传统的想法，增加卫华进步的机会。对于职业人员，他要求员工要增强服务觉悟，不断给企业创新价格。对于原材料浪费现象，他提出在生产经过中要倡导节约，为企业的整体利益考虑，促进企业更好地进步。
通过他的演讲，我们获益匪浅，主要体现在下面内容多少方面:
一、我们的职业是围绕企业的进步，企业整体进步得好，我们每一位员工才能够获得更好地进步，每一位员工在职业的经过中，需要转变自己的想法，对于传统想法中不良方面要加以摒弃，跟随时代进步的步伐，与时俱进，为企业争取更多的利益，这也是我们职业的价格。
二、在讲话内容中，我们也能够感受到企业对于员工的关爱，虽然每一位员工或多或少的存在一些难题，然而在管理制度中提出要将员工当做家人，和员工进行沟通，让他们的轻松的环境中职业，人性化的管理制度让员工倍感温暖，这样，员工也才会把企业当做成自己的家，员工的服务觉悟也会增强。
三、为了促进企业更好的进步，企业重视对员工的激励以及培养，特别是年轻的职业人员。这样看来，企业的领导人极其重视员工的素质，在这样的职业环境中，员工也能够收获更多，员工的.素质得到进步，企业也必然得到进步。
四、根据韩宪保董事长的想法方针，生产经过需要节约，这也是在改变之前的不良习性，反对浪费一个企业必须坚持的理念，因此我们必须要倡导节约的灵魂，促进企业长足的进步。
听完演讲之后，我深刻地体会到了韩宪保董事长对于企业进步的良苦用心，一切都是为了企业的进步，对不良的管理方式进行改进。我会跟随领导的思路，进修今天领导讲话灵魂，在接下来的职业中，不仅要严格要求自己，树立好自己的责任心，还要不断进修和充实自己，积极汲取对自己有用的聪明，将其应用到职业之后，获得更多的进步。同时，我也希望企业中的同事们都可以团结一致，将更多的精力放在职业上，为了我们企业的整体利益而不断努力，最终大家才会飞得更高、更远。
开会后写拓展资料 第一三篇
纵观我国教育现状，素质教育实施了数十年，我们的教育依然徘徊在填鸭式、灌输式、疲劳战、题海战术、强迫记忆的老路上。虽然民族曾多次严令减轻学生负担，可是学生的书包不轻反重，桌面上的书山不低反高。然而，如此精雕细琢的结局怎样呢？在全球奥赛比拼中，我们的学生屡屡夺金拿银，远远高出西方发达民族，可是除了文学上的莫言，至今还没有出现第二个诺贝尔奖获得者；我们的`学生对基础聪明记忆扎实，笔试能力很强，计算能力全球第一，却出不了全球级的顶尖大师，少有原发性的科技创新。
中国人的智商并不低，人种也不差。那么，何以就造成了如今的教育困局呢？是应试教育无疑。
学生本各具特色、各有所长。然而，在应试教育这尊大棒的指挥下，一座校园，一群学生，却是同样的课程，同样的时刻安排，同样的任务要求，同一个目标朝向。固然，我们谁也无法回避如今升学难、就业难、竞争激烈的残酷现实。然而，这非但不应成为教育改革固步自封、瞻前顾后的理由和幌子，而且更应该成为教育图新求变以适应新形势的动力和强心剂。
教育到了应该返璞归真的时候了。而且，这项事业需要各方齐动，万众聚力。各级党委政府和教育部门是教育革新的“统帅”，需要拿出“挥泪斩马谡”的勇气和魄力。一线教师是教育变革的生力军，需要具备“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”职业灵魂和探求觉悟。
美国文学家爱默生说过，培养人的秘诀就是让他在大天然中生活；前苏联教育家苏霍姆林斯基常常带领学生观看大山飞瀑、日出日落，聆听流水潺潺、鸟语虫鸣，以求陶冶学生情操；我国教育专家朱永新提出了“新教育十大行动”的想法，指出要从读书、写作、思索开始，建立书香型校园，夯实教育根基，让教学育人职业避免本末倒置，悬在空中；早在两千多年前，孔圣人就提出了“因材施教”之说。
教育家李维斯有一则寓言故事：森林动物学校设有跑步、游泳、爬行等必学课程。鸭子善游，磨破脚掌才使跑步测试勉强过关，而游泳强项因时刻被严重挤占而显得平平庸庸；兔子善跑，但游泳对它来说比登天还难，终于因压力太大而灵魂崩溃；雄鹰由于是个典型的“刁顽分子”，一开始就被老师们重点监控，虽然在飞爬比赛中第一个到达了树顶，但由于没有按照老师所教行事，因此不比看好。毕业典礼大会上，名不见经传的小泥鳅由于各项成绩都马马虎虎，而且很是懂事守成，作为杰出学生代表在大会上发言畅想，接受礼赞。
开会后写拓展资料 第一四篇
xx年已经逐渐远去了，拓展资料一下这一年的药品销售状况，能更好的为明年的职业做好准备。
一、加强进修，不断进步想法业务素质。
“学海无涯，学无止境”，只有不断充电，才能维持业务进步。因此，一向以来我都用心进修。一年来公司组织了有关电脑的培训和医药聪明学说及各类进修讲座，我都认真参加。通过进修聪明让自己树立先进的职业理念，也明确了今后职业努力的路线。随着社会的进步，聪明的更新，也催促着我不断进修。通过这些进修活动，不断充实了自己、丰富了自己的聪明和见识、为自己更好的职业操作作好了预备。
二、求实创新，认真开展药品招商职业。
招商职业就是招商部的首要任务职业。招商职业虽无突飞猛进的进步，但我们还就是在现实中谋得小小的创新。我们公司的代理商比较零散，大部分就是做终端销售的客户，这样治理起来也很麻烦，价格也会很乱，影响到业务经理的销售，因此我们就将部分散户转给当地的业务经理来治理，相应的减少了很多浪费和不足；选取部分产品让业务经理在当地进行招商，业务经理对代理商的状况很了解，既能够招到满足的代理商，又能够更广泛的扩展招商职业，进步公司的总体销量。
三、任劳任怨，完成公司交给的职业。
本年度招商职业虽没有较大的起伏，但就是其中之职业也就是很为烦琐，其中包括了客户资料的邮寄，客户售前售后的`电话回访，代理商的调研，以及客户日常的琐事，如查货、传真资料、市场销售协调职业等等一系列的职业，都需要职业人员认真的完成。对于公司交待下来的每一项任务，我都以我最大的热诚把它完成好，基本上能够做到“任劳任怨、优质高效”。
四、加强反思，及时拓展资料职业得失。
反思本年来的职业，在喜看成绩的同时，也在思量着自己在职业中的不足。不足有下面内容几点：
一、对于药品招商职业的进修还不够深入，在招商的操作中思索得还不够多，不能及时将一些药品招商想法和难题记录下来，进行反思。
二、药品招商职业方面本年加大了招商职业进修的力度，此时认真研读了一些有关药品招商方面的学说书籍，但在职业操作中的应用还不到位，研究做得不够细和实，没到达自己心中的目标。
三、招商职业中没有自己的理念，今后还要努力找出一些药品招商的路子，为开创公司药品招商的新天地做出微薄之力。
四、职业觉悟陈旧，没有先进的职业想法，对职业的积极性不高，达不到百分百的投入，融入不到紧张无松弛的职业中。“转变觉悟”做的很不到位，职业拘泥习性，平日的不良的职业习性、作风难以改掉。在二一世纪的这天，作为公司新的补充力量，“转变觉悟”对于我们来说也就是重中之首。
拓展资料xx年，总体职业有所进步，其他的有些职业也有待于精益求精，以后职业应更加兢兢业业，完满的完成公司交给的任务。
开会后写拓展资料 第一五篇
二零xx年五月七号我们金玉普惠有限公司召开了全体员工大会，大会戈魏总做会议主持。
在会上，戈总主要讲述：未来公司的进步前景、企业文化、员工在公司的素养和自我定位，怎样才能使公司和员工达到共赢，在此戈总举了多少案例，使大家拓展资料了很多宝贵的经验。
一、发人深省，鼓舞士气 。
戈经理在行政报告中对我们提出“强基固本，务实创新，提升管理，创新效益，为全面推进公司健壮进步而努力的口号。那是在教我们怎样用心去进修、用心去职业、用心去生活；那是在教我们怎样对我们的职业专一、对我们的公司专一、对我们的事业专一；那是在教我们怎样为公司奉献自己的力量、怎样体现自己的价格、怎样执着的追求自己的梦想。的经验。
戈经理的报告对公司状况进行分析、比较，并制定了明确的进步规划，言语情真意切。这让人看到我们公司一个在高速进步的公司，一个不断进步的公司 。经济收益的增长，管理标准化的.实施，对人才的不断培养 ，让人看到天津二十冶一个有理念 、有前途 、有社会责任感的企业 。x经理的报告给了我们年青的员工莫大的鼓舞，也教会了我们，只有辛勤地投入职业并积极地思索，才能积淀和历练出丰富的聪明，从容地应对各种困难；也只有尽职的职业态度和富有激情的灵魂情形才能铺就出一条成才之路。
二、保持警惕，再接再厉
公司近年进步面临诸多困难，但从经济分析上看，公司规模和效益等一直在不断上升，套用领导的话“前途是光明的，道路是曲折的”。公司的进步离不开所有人员，公司是集体的公司，是团队的公司。说到团队，那么我们每个人就要做到“自主性、思索性、合作性”，不能什么事都要领导去安排、什么事都要领导去解决、什么事都要领导去承担责任。作为一名新员工可能我对公司的影响力非常小，但我愿意为公司的进步奉献出自己的力量。
三、登山远眺
公司走过的这几年可以说是成功的，然而，公司领导一直督促我们不能满足这小小的成功。我们的生产能力、我们的施工能力、我们的应急能力都还不具备大企业的标准。这就需要我们共同设立公司内部的标准，普惠公司二零一三年的主重中之重就是公司标准化。我们企业的进步，也必须从自身抓起、从点滴做起，用一个大企业的标准和诚信来武装自己。
作为金玉普惠的一名员工，我切身感受到公司人正在向着规范化、科学化、精细化路线进步，在产品管理、服务觉悟、安全责任方面进一步加强，相信公司其他同事和我一样有共同的感受。时光荏苒，回顾我作为二十冶人所经历的种种，从心中由衷的感谢公司领导对自己的信赖和培养，在此也希望在今后公司飞越的进步中不断成熟完善自己，以更高的标准要求自己，进步自己的职业素质，做好本职职业。
二零xx年是公司抓住机遇进步的一年，我们有理由相信，在公司稳健、杰出的领导团队带领下，金玉普惠员工共尽绵薄之力，将会创新出更加辉煌的业绩，成就一个朝气蓬勃、诚信富强的企业。
开会后写拓展资料 第一六篇
恩，开头来说讲一下姚华兴老师，了解的也不多，今天在公司开了一个会，早上一上午讲的是企业的文化，下午一下午，是姚华兴老师开的。今天第一次见到姚老师，进公司后一直被灌输的一个理念是姚华兴老师是我们公司的首席分析师，哦对了，我们公司是大唐善德贵金属，现在应该是交易所了，做的是内盘黄金。姚老师是很厉害的，这个天然不是被的结局，而是从之前的一些资料和每天的实盘喊单的结局来看的，尤其是上周五的收盘，很准，一般我们公司的大非农这种类似的大行情基本都是姚神来喊单的，通过呱呱（类似yy）。我记得今天姚神说了一句很霸气的话：如果单论操盘实力的话，不是说分析讲课什么的`，我现在也没发现谁比我强，我闭着眼睛随便做几首都能赚钱！话很牛气，真假我们不去说它，至少其中透露的自信和底气很足，尤其是给我们的底气。
之前有在呱呱听声音，感觉应该很年轻，声音不错，至少做个幻想应该一个高大不说英俊的至少也是长得不错的一个男人，之后？天然幻想就是幻想，人总是喜欢往好的地方想的，其实姚神就一个很普普通通的一个人，大概四零左右可能不到点的年龄，身高也不高，中年大叔的感觉。也没有什么王霸之气，有点领导的样子，然而没有什么压迫力，唯一一点像领导的大概就是穿一身正装，说话流利，接着上来便是训了我们一顿吧。
这是我见姚老师的第一面，没有什么独特的感觉，只有平常而已。大概我觉得目前为止最有魅力的人便是之前在青牛的时候许家豪总经理吧，老许真的是那种一件就可以让人生出亲近之意的人，而且很会说话，听了很舒服，大概他要把我卖了我也是乐意替他数点钱的。然而老姚是很平常的那种。
其实老姚现在看着很厉害，其实人生还是很坎坷的，这些都是他自述的。他说一开始什么都学金融的，包括基金，包括期货。接着学的是证券投资学，然而进入股市的时候股市已经开始走下坡路了，然而他还是从中赚钱了。
之后自己去开了个理财公司，结局很惨淡，对于操盘分析来说，他的实力天然是毋庸置疑的，然而对于企业管理而言，他完全就一个门外汉，后来。。。后来他公司破产了，变卖了房产还债，接着离婚。人生一度进入低谷。再接着，再接着他就走出来从新开始，遇到了现在大唐的金总，多少人磕磕碰碰进步到现在的大唐善德。这不得不说是一种艰苦的创业史。
因此说老姚现在是比较看得透的，该有的阅历人生经历都有了。姚老师今天讲的其实主要一个职业的规划，他很实在的说了，不要忠诚与企业文化，这个跟大学一样害死人，要忠于自己的人生规划和梦想。我一直不明白我的职业规划是什么，甚至我连一个梦想都没有，大概有的也只一个目的而已。因此他讲到最终我也没弄清楚我自己的职业规划，然而至少我弄懂我我喜欢什么，我想要什么，我能够付出什么。
其实说到底还一个坚持与选择的难题。当然坚持到最终别被全退了，哈哈。其实老姚今天也没讲很深奥的物品，然而平常而实在，有些物品他讲出来对他而言都是一种人生的阅历和经验，然而对我们而言这或许只是一种大道理，这就是我之前讲过的人是否亲自体会过的结局。
事实上我最大的收获其实只是坚定了我现在做金融的一个选择而已，不仅仅只是单纯的坚持而已，姚神他习性于也擅长做一种中长线的分析和判断而且很准，他谈了中国之后的经济进步，不看好，医疗金融能源科技餐饮这些是他认为之后还能继续走高的行业，未来会很难，他说。我没有什么很真切的概念，也不可能全信，然而不得不说我其实信了一大部分，对于这个选择我不后悔，我会坚持，而且我自己其实也有了兴趣。结局？还是让结局见鬼去吧，未来谁知道！
开会后写拓展资料 第一七篇
一、做好办公室职业，必须加强进修、进步素质。二零xx年公司正式启动办公自动化体系，实行无纸化办文，公司呈现了节奏快、作风实、标准高、要求严的新气象。为适应职业需要，办公室多次职工结合体系测试进行进修和技能培训，使经办人员在无纸化办文中做到个个是技术能手，文件办理中未出现操作失误的情况，保证了公司公文流转体系的顺畅运行。
二、做好办公室职业，必须规划周详，定期检查，做到开始有规划、中间有检查、最终有结局。
针对公司制定并落实到部门的目标，办公室每季度制订了职业规划，将任务落实到人，并明确切实可行的实施措施；每月至少召开一次职业会议，检查职业规划的完成情况，查找存在难题，对未完职业督促完成；根据执行中的实际情况适时调整职业规划，加紧实施。一年来办公室职业规划周密、执行得力、检查细致，拓展资料认真，较好地保证了年度职业目标的完成。
三、做好办公室职业，必须缜密，执行细心。
办公室职业繁杂，稍不注意就易出纰漏，有的甚至可能会影响公司大局。因此，我们要求每一位职工牢固树立办公室职业无小事的觉悟，一要细心、细致，二要从细小的事抓起。时时刻刻、事事处处，都要认真、细致，谨言慎行，做到不让布臵的职业在办公室延误，
不让需要办理的文电在办公室积压，不让到办公室联系职业的同志受到冷落，不让公司形象因办公室职业而受损。二零零四年我们还将把培养_职业细致严谨，服务细心周到_的作风作为办公室的重点职业来抓，从办文到综合宣传、行政管理，都要求认真、细致、严谨。
四、做好办公室职业，必须用服务至上的灵魂来统领。
我们对办公室每个职工都强调了服务灵魂的理念，并把这种理念落实到职业中去。一年来，办公室同志在办文、采购、用车等方面都体现了服务灵魂，周密安排好的职业日程，耐心协调解决部门的困难，为每一个职工分忧解难。即使在职业中遇到一些不合理的指责，也本着服务的灵魂去解释，而不是抵触甚至对立。比如我们在司机班试行了投诉登记，二零零三年对司机的投诉大为减少，这充分说明我们的职业得到了公司职工的认可。
二零xx年，我部围绕公司的经营目标和职业任务，积极开展各项职业，取得了较好的职业成果。我们有几点体会：
一、注重职业规划性
努力增强了部门职业的规划性、针对性和前瞻性，避免随意性和盲目性，有效地保证了各项职业落到实处。部里在每个月的月初都要召开一次部务会议，对上月的职业规划完成情况进行检查、划重点，对本月职业规划进行安排和部署，部门职业做到了有布臵、有检查、
有调整、有落实。同时根据职工的岗位责任要求把职业任务进行层层分解，细化量化，做到任务到人，职业不留死角，切实保障部门职业的有序化运转。
二、突出重点，抓住关键
根据部门职业比较繁重、业务跨度较大的状况，为了保证职业的进度和质量，我们在安排职业时，紧紧围绕公司的经营目标和职业任务，把握职业中的轻、重、缓、急，着眼大局，抓住关键，力争抓紧抓实，抓出实效；对重点职业、重要事项、重大项目以及特事特办的事项，加强，集中力量，加快办理，并采取相应措施，确保不延误，部门职业做到了思路不乱、阵脚不乱。
三、注重质量，讲求实效
在职业质量和要求上突出_严_字。要进步职业质量，就必须在职业安排上严格要求、严格管理、严格把关，努力进步办文、办事的总体水。牢固树立精益求精觉悟，克服_过得去_的想法，精心、周密安排，努力进步职业质量和效率。在职业安排上，既要结合本部门的职业实际，创新性地开展职业，又要树立全局觉悟，不折不扣地贯彻公司的决策和部署，确保公司经营目标和职业目标的落实。
四、加强作风建设
职业开展得是否顺利、是否能取得预计的效果，关键取决于过硬的职业作风。我们以规范管理作为职业的基本要求，要求全体职工认真、严谨、规范地操作每一件小事，每一项具体职业。同时也要从有利于职业出发，坚持实事求是，做到规则性与灵活性的有机，
努力防止和克服、，坚持办实事、讲实效，努力建设一支效率高、作风硬的队伍。
一、紧跟企业管理进步动向，努力实现管理职能的转变。
致力于从财务资料的搜集者和提供者转变为对财务信息能量的者和推动者的角色转换，从提供多项任务和交易信息为主，转向为业务部门提供更多决策的信息分析；参与战略决策，做好全面预算管理职业，完成有关预算的编制，提供今后几年的财务报表测算情况及企业资本的流向、流程、流速、流量等财务信息，为公司进行决策提供依据。
二、做好会计基础核算职业，为公司进步提供基础信息服务。完成年度会计决算职业，核对理顺往来帐务关系；对长期投资区分股权和债权进行核算，规范核算手续；配合税务稽查，积极敦促退回预交企业所得税；努力推进公司财务信息管理体系建设。
三、强化资金管理，优化资本结构。
加强资金的规划管理和综合调度，做好公司各月资金规划、资金规划执行情况分析和检查职业，对资金使用效益、资金风险作事前的
衡量，及时跟踪资金运行情况，进行资金，使集团能够对资金_掌握有度_；加强筹资管理，积极拓展融资渠道，调整公司负债结构，优化资本结构；争取到各银行给予贷款优惠，使新增贷款的利率下浮x零%，降低筹资成本，为公司节约财务费用。
四、规范管理公司委托贷款和担保业务。
从严委托贷款和担保业务的开展，强调按规定程序办理，完善有关手续；参与起草鹿化脱困方案，协助化解公司的财务
