开展招采职业拓展资料
开展招采职业拓展资料第一篇
____年就要过去，二零__年已经到来。招标代理部在公司其他部门的大力配合下顺利的完成了____年的招标代理职业。
在过去的一年里，代理部共完成代理项目三八个，累计投资规模亿。随着公司政府采购工程甲级、货物及服务甲级资质的获得，公司招标代理业务的范围也在扩大，现在我们已在市本级政府采购、建筑一级市场、二级市场以及发改委下属的招标平台都开展了代理职业。
在____年，面对经济危机的大形式，我们将秉承程序规范、优质服务的职业理念，在顺利完成代理业务的同时加强与业主的联系，加深合作。
面对新资质的取得，代理部也积极的进行了准备。从培训方面，在参加相关主管部门举办的培训同时，在部门内部也开展了侧重新政策、法规的进修，及时掌握相关政策导向，为今后的职业做好聪明储备。从制度方面，代理部将在已有的部门职业责任；人员行为规范、保密制度；档案管理制度的基础上继续建立健全部门的相关规章制度，规范招标代理职业的程序。
____年中，我们的职业中也确实还存在着许多不足之处，需要引起重视。当前，建委已经出台了对招标代理机构也违规的处理办法，对于代理职业人员来说，职业上的失误不仅仅会给公司名誉带来损失，严重的还要追究经济及法律责任。这就要求我们的招投标代理职业人员在日常职业中，对于承接的代理职业认真负责，不仅要加强对政策法规的进修，更要保持严谨细致、依法办理的职业作风。
代理部职业的成绩与公司各部门的大力协助是分不开的，在以往的职业中，造价部是我们最有力的后盾，从更专业角度弥补了我们的不足，为我们代理职业的顺利完成奠定了坚实的基础。
在新的一年里，我们将继续努力，与公司各部门鼎力合作，争取作出更大的成绩。
祝大家节日高兴，身体健壮。
开展招采职业拓展资料第二篇
转眼间二零__年的职业已经接近了尾声，根据自身职业的实际情况，我对自己的职业做出分析评定，拓展资料经验教训，提出改进技巧，以便使自己在今后的职业中能惩前毖后，扬长补短，为今后不断改进职业技巧，进步职业效率提供依据。
一、岗位责任
今年在元泓公司领导和关心下，同事们尽心尽职，我个人项目业绩开展的相当顺利。开门见山说，领导安排的业务，在同事们配合得当的情况下都不折不扣得完成了。尤其在本人忙于新接项目的时候，同事们都能及时做好项目的收尾职业，如办理中标通知书、装订招投标档案资料。对于最基层的管理者，既是指挥员又是战斗员，是领导意志、意见的体现，也是基层难题的反馈者，因此更要树立起良好的自身形象，在职业中成为同事的榜样，在情感上成为同事信赖伙伴，整个招标部人员大都能对招标项目各司其职，做到尽心尽责。然而由于在本人做项目的时候，疏于招标部的管理职业，自认为对于岗位责任没有全面履行到位。
目前的招标行业人员流动性大，人员整体能力层次不齐，每位同事都应该单独履行整套招标程序。我应尽量使每个同事在项目上占主导地位，以增加其经验，使每个同事都能独当一面，处理各种难题，使整个招标部的业务技术水平有整体的进步。
二、出勤情况
本人今年很少出现请假现象，应为招标代理项目周期短，时刻紧，在项目执行经过中本人能够视情况加班，避免招标项目出现拖延时刻等现象的发生。
三、今年主要职业情况
今年是忙碌而充实的一年。公司资质方面完成招标代理资质乙级延续，项目业绩方面完成地区二零__年土地整治项目共计一三标段；圣德塑料管材有限公司二、三生产车间；核工业二一六大队一、二、七、八、二六、二七住宅楼节能改造；市墙改办二零__年既有建筑采暖体系及温控计量节能改造共计三各标段；乌市水区无人管理小区节能改造第一标段；逸博房地产开发有限公司天汇花园小区二期底商楼项目—一号楼工程；川源热力实业有限公司维斯特住宅小区热计量改造工程；二零__年社会分散燃煤锅炉天然气改造项目溢达纺织有限公司设备采购—燃气蒸汽锅炉；甘泉堡经济技术开发区管委会餐饮管理及物业服务项目；农业科学院住宅楼节能改造共计二个标段（未办理中标通知书）；目前在接项目为交通职业技术学院学生公寓楼。
四、存在难题
一、在职业中缺乏强有力的管理。
二、一些职业未按预期的规划完成。（如组织招标部每位成员进行业务进修，职业责任交接不清晰）
三、职业效率及技巧有待改进。（如尽量合理协调跑外办事人员，减少跑外不必要的成本）
四、在业务拓展方面欠缺。
五、改进技巧
一、加强业务进修，进步业务素质，进步职业质量。
二、要创新性地开展职业，多动脑想办法改进职业技巧，进步职业效率。
三、积极积累人脉关系。
对本公司未来二零__年进步提出几点拙见：
一、人员稳定
一个企业要生存和进步，最根本、最基础的就是要拥有一只稳定而有力的员工队伍。影响员工队伍的主要影响：
一、同行业的待遇差别造成员工心里失衡。
二、员工假期待遇，长期的加班使职工身心疲惫，在不忙，不影响其项目进展的时刻段适当弹性上下班。
三、职业环境，努力实现公司同事之间的和谐相处，人性化管理。
二、扩充人员队伍
二零__年本公司招标代理项目将会是有史以来最多的一年，现有的招标部的队伍明显承接不了，其缘故不光是人员数量，还包括人员在承接招标项目独挡一面的能力。
三、落实员工责任制度
招标部每位员工都应该有不断扩充自己的招标聪明的积极心态，不能产生依靠、推卸的心里，_不会_两个字不应从员工口中说出。领导安排的任务应尽力完成，以身作则。沟通不畅招标部和造价部应及时沟通，协调招标及编制控价清单的时刻，在同一项目的初始阶段做出统一意见，不要出现返工现象。
四、业绩制度
公司员工在做项目的同时积累人脉关系，尽力开展业务，制定单独开展业务提成制度。
五、公司资质申请及延续
在公司未来走向壮大的同时应安排专员做公司资质申请及延续，专员一旦安排就不要擅自更换，因其做的时刻久了比较熟悉公司人员简介及业绩；包括也可以适当做业绩报表及招标代理项目投标文件，由于业绩是资质申请及延续的关键，制定资料装订及移交制度，招标部成员在资料装订后移交给专员，由专员查验。
开展招采职业拓展资料第三篇
一、二零__年主要状况
二零__年，我区招标采购完成采购预算金额一四零七零二、三七万元，实际采购金额一四二零八五、六七万元，节约资金八六一六、七零万元，资金节约率为六、一二%，采购次数为六一四次，取得良好的经济效益与社会效益。
（一）保质保量按进度完成区重点项目采购职业
一是以民生为重点，将区重点项目职业纳入中心公共服务白皮书职业任务。我中心依法依规依程序进行各项采购职业，完成我区清扫保洁服务采购、垃圾减量示范分类和区餐厨垃圾综合处理厂建设及运营主体采购、福田区残疾人综合服务中心康复设备系列采购等区重点项目采购职业。二是以采购任务为中心，在采购职业中主动服务。用心配合各采购单位开展各项前期职业，指定专人负责，在职业研讨会中充分提出意见，做好采购前期沟通服务职业，采购资源使用充分弹性化，用心完成各项采购职业。三是以创新采购方式为抓手，确保招标采购质量。针对采购项目特点和采购单位需求，首次以预选供应商的方式招标完成我区市政道路、绿地和城中村清扫保洁服务采购职业，首次采用BOT模式完成区餐厨垃圾综合处理厂建设及运营主体采购职业等，以创新采购方式不断进步招标采购效益。
（二）加强最新法律法规的进修宣传与落实。
一是发送宣传信息息。结合我区实际，制定落实措施，向采购单位及供应商发送新实施的《深圳经济特区招标采购条例》宣传信息息，扩大招标采购政策法规宣传的影响面。二是市、区联动学法。认真组织进修于六月一日发布实施的《深圳市经济特区招标采购条例实施细则》（下面内容简称《实施细则》），组织与参加市、区两级采购中心的进修、培训，与财政局联合开展专题研讨进修，逐条研究，分析落实中存在的困难与难题，提出对策与具体措施，印制并发放宣传册。三是开展采购法规进修培训。联合财政局于七月初开展围绕《采购条例》及《实施细则》的采购法律法规专题培训，对全区二一零多个采购单位的采购负责人和采购专员及中心全体职业人员进行采购条例与实施细则的政策解读与操作规程示范。
（三）修订完善各类标书模板。
根据《采购条例》及《实施细则》的具体规定，修订各类采购项目的申报模板，固化《采购条例》及《实施细则》规定和要求，同时也是条例与细则具体实现形式和途径。以工程、货物、服务三大类为基础，体系分类梳理标书模板，以《采购条例》及《实施细则》为准绳，制定需求设置标准与框架，完善采购需求方案格式文件，引导用户单位正确编制采购需求方案。透过完善审核采购需求方案和资质要求的制度和制度，规范评标影响和分值设定的制度和标准，让每个评分项都公平合理。
（四）坚持绿色采购，践行聪明低碳进步
一是招标采购与低碳理念相结合，完成“环保入户行动”职业任务。按照区委区政府“环保入户”行动职业要求，任务分解到部门，按季度、月份及时反馈任务进度，透过向采购单位及供应商发送招标采购政策法规及低碳聪明宣传信息息，根据区统一部署拓展资料进步协同网办公效率，完善电子评标体系及市区统一网上采购平台。二是推动绿色采购，促进产业转型升级。按照《_办公厅建立政府强制采购节能产品制度的通知》（国办发[二零__]五一号）的文件要求，将强制采购的九大类节能产品纳入招标文件；贴合相关规定优先采购的节能环保、再生利用产品，对贴合节能环保产品要求的设计方案、工艺、材料和技术设备等，在评分标准的权重上和评分细则的分值上给予侧重，使招标采购项目尽可能地使用节能减排、循环经济产品。
（五）大力加强党风廉政责任制建设职业
二零__年，按照《福田区二零__年度党风廉政建设和反腐败职业责任制分工明细表》的分工要求，设定中心责任分工项目共七项，对职业任务、职业目标和落实措施、完成时光、责任部门等作出明确规定，细化到部门，量化到个人，严格要求各部门按时完成各项任务。一是认真落实领导干部廉洁自律各项规定。要求党员干部进修中央“八项”规定，带头以身作则，严于律己，带头自觉领会监督，把自我置身于党和人民的监督之下；二是加强监督检查。研究制定加强廉政风险防控的职业意见，组织中心全体人员定期进修《廉政风险防控手册》，对于中心各部门的进修贯彻落实状况，进行严格监督检查；三是结合招标采购职业贯彻落实《廉政准则》各项要求，围绕进步执行力这个目标，进一步建立“依法采购，高效服务”的核心价格观，进一步完善中心职业流程图、核心职业流程图，严格贯彻落实岗位目标管理责任制、重点职业项目专责制、重大项目与重要职业“限时办结制”和严格的责任倒逼机制等，根据《廉政准则》的要求修改完善招标采购业务的职业程序，严格依法依规依程序做好每一个项目的采购职业。
今年，我中心问责人数为零，被查处违纪人数为零，公开曝光突出难题或典型案件零宗。收到对区招标采购中心的有效投诉为零，中心从领导到每位职业人员都没发生违纪违法、腐败不廉洁的行为和不正之风现象。
二、存在难题
（一）需求特点化与采购标准化的矛盾。为进一步规范采购职业，采购业务流程日趋注重标准化影响，各类采购项目模板力求通用一体化，同时，个别采购单位也存在特点化需求，不一样项目类别的需求设置也有所不一样，亟待解决特点需求与标准化之间的矛盾。
（二）对新《实施细则》须加强宣传与培训。新《实施细则》已于六月一日开始实施，对采购职业的要求更高，采购申报、职业流程、后续管理等方面规定更加具体，为规范采购单位的各项采购职业，需对《实施细则》进行更加深入的宣传、培训。
（三）采购合同备案管理仍待加强。招标采购合同不及时备案状况时有发生，个别采购单位采购职业人员觉悟淡薄，不按法定时光内与供应商签订合同，或签订合同后不送至采购中心履行备案手续，有的甚至几年后才送交备案，合同备案职业亟待加强。
三、二零__年职业规划
（一）探索招标采购合同管理新模式
根据《采购条例》和《实施细则》的有关规定，经区政府同意及主管部门授权委托，逐步探索开展合同管理全经过监督管理职业，在深圳市、区统一网上采购平台的基础上，利用信息技术的手段，探索招标采购合同管理的新模式。
具体职业模式为：透过建设福田区招标采购合同监督管理平台，面向福田区所有招标采购项目，对采购人及供应商从中标后签定合同、进度款支付、项目验收以及售后服务状况等环节，进行全程监督管理，以到达对每个项目的执行状况做到及时的了解，进步招标采购质量和服务水平；同时对货物类、工程类、服务类供应商按照必须制度进行考核监督，对供应商在履约经过中的行为进行考核，从而到达降低招标采购风险，进步采购质量的目的。
（二）进一步强化采购活动内外部监督机制
（一）依法采购，进一步完善内部监督机制
根据《采购条例》和《实施细则》，在二零__年，我中心将进一步强化业务职业精细化、标准化、制度化建设，以此促进招标采购职业的严谨性、科学性和有效性，进一步完善内部监督机制。下一步采取的主要措施为：一是引进人才，加强队伍建设。在相关部门大力支持下，争取引入法律专业人才，并透过社会力量采用购买服务方式在二零__年新增三-四名法律专业人才，参与到采购职业环节中，进一步强化依法依规完成各项采购职业任务；二是完善采购文件模板，进步采购文件标准化水平，进步职业效率；三是进一步修订采购文件审核办法，对采购文件进行分类，实行AB角职业人员互审，多层级联审，重大项目特审，法律顾问加审等审核办法，以此进步采购文件审核质量，确保采购文件的科学性、合理性和公平性，并起到双岗监督制或多岗监督制的内部监督效果。
（二）引入外部监督新模式，进一步拓宽外部监督手段
为使招标采购活动进一步领会社会监督，采购中心将探索拓宽外部监督新模式。一是引入廉政义工监督评标制度。与区监察局联合推进“廉政义工”监督评标经过的职业，邀请廉政义工到评标室进行评标经过的现场监督；二是引入人大政协巡查监督制度。邀请人大或政协代表对评标经过进行跟踪监督，探索人大或政协对评标专家的业务水平、评审质量、职业态度、职业道德等进行综合评价制度，并提交对巡查项目评审结局的意见和对评标专家的综合评价报告。
（三）探索优化招标采购项目质疑处理流程规范化
对项目质疑处理方式技巧在操作中进行新的尝试和探索，不断拓展资料经验，规范质疑处理职业，优化流程，关口前移，建立公正、透明、高效的处理机制，强化法律专业服务，保护招标采购活动当事人的合法权益和社会公共利益，降低引起投诉的风险和其他法律风险。二零__年，我中心将开展对项目质疑处理创新方式进行调研的职业，进行拓展资料并制定实施方案，拓展资料出一套科学可行的技巧，构成规范化制度，优化招标采购项目质疑处理流程。
开展招采职业拓展资料第四篇
年终职业
拓展资料一、年度主要职业概述
我在年月进入公司，非常荣幸能够成为大家庭的一员，在部门领导的帮助与支持下，很快融入到职业中并取得了很大的进步，现将职业拓展资料如下
一、主要职业内容一）对合同法、采购法、招标法等相关法律法规的进修，进修商务合同中涉及招标采购与工程分包的相关要点；二）根据招投标相关法律法规结合本公司与本项目实际情况，协助部门经理制定采购招标流程；三）协助部门经理建立部门文档管理制度及相关文档模板；四）参与市局发电机招标、施设招标与内场施工招标的前期准备职业；六）协助部门经理制定部门
与招标职业规划；七）沟通协调招标代理、造价机构、施工图审查机构等客户关系；八）在部门经理的指导下编制招标文件模板、合同模板及招标职业需求说明书模板；九）协助PMO项目答疑职业；一零）负责部门日常事务及部门经理交办的各项职业任务。
二、任务完成情况一）掌握了招标相关法律法规，并运用于实际职业中，结合项目实际情况与商务合同条款，在部门领导的帮助下，拓展资料出与本项目密切相关的招标采购职业要点，并对项目经理进行项目招标相关聪明培训；二）协助部门经理制定采购招标流程及相关模板文件，并通过讨论后下发；三）积极参与施设招标前期准备职业，梳理招标流程、形成招标相关模板文件，使施工图设计招标职业有序进行；四）沟通协调施工图审查机构，未因施工图审查难题，影响工程进度。
二、年度典型职业业绩一）掌握了招标相关法律法规，并运用于实际职业中，结合项目实际情况与商务合同条款，在部门领导的帮助下，拓展资料出与本项目密切相关的招标采购职业要点，并对项目经理进行项目招标相关聪明培训；二）协助部门经理制定采购招标流程及相关模板文件，并通过讨论后下发；三）积极参与施设招标前期准备职业，梳理招标流程、形成招标相关模板文件，使施工图设计招标职业有序进行；三、目标与希望在新的一年里，我将依然如故的努力做好本职职业，随着招标职业的全面启动，明年将是我职业生涯的最具挑战性的一年，我将以坚定的信心、饱满的热诚迎接挑战。
四、职业需要改进的地方一）增加信息沟通的及时性与职业规划性；二）加强专业聪明的进修与交流。
五、意见和建议在部门责任、职业流程及部门监督机制等方面需加强，希望公司在逐步步入正轨的同时加强上述方面的建设，体现管理效益。
六、目前职业中的难题
一）对于部门内部管理方面：加强部门执行力，做到有规划、有实施、有反馈、有监督。
二）对于需外部门配合职业：存在如沟通与配合方面不及时、信息的不对等，希望能有一套标准化的流程及流程监督机制；三）对于招投标及相关方面资料：建议公司指定专门人员，进行统一审核并归档。
